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工厂组织结构图暴露的7个常犯错误 2014年08月04日

在考察工厂时,我们看的第一个东西就是组织结构图,总是能从中发现严重的运作障碍问题。

波士顿咨询最新报告:平台化将引领未来组织变革 2016年10月19日

BCG最新报告揭示:未来组织的变革,将包括组织结构、组织治理方式、人才和文化等一系列变革,最终寻找到一种能够应对商业环境快速变化、同时激发个体效率潜能的组织方式。

你之前了解的永辉合伙人计划也许是假的 2018年08月31日

你之前了解的永辉合伙人计划也许是假的

合伙人制度本身没有那么大的魔力,与之配套的组织结构,企业文化,经营理念才是蜕变的根本原因。

如何领导一家分散型组织 2008年07月03日

分散型的组织结构以及旗下拥有如此众多的公司其实可以促进创新,鼓励在各个相似领域工作的员工发挥创造力。

关系网在组织变革中扮演的角色 2008年09月06日

企业不应过多地关注正式的组织结构,以至于忽略了非正式的组织结构。

正式与非正式的权力结构 2014年06月05日

每个组织除了有正式的组织结构,实际上还存在着这种非正式的影响力结构,或者叫做“人际权力与地位结构”。

跳出组织架构的“框框” 2013年10月15日

权力和责任好像一枚硬 币的两面,通过组织结构的调整。

使命落地不是你想的那么简单 2014年11月28日

把使命形象地告知大家,并使之得到分解,加以量化,与企业日常的经营、价值观、组织结构等结合起来,使命才算真正落地。

变革组织,管理下沉 2011年12月08日

只有真正的释放员工的积极性和主动性、科学合理的评价员工绩效、建立责权利匹配的激励机制,才能真正建立一种有凝聚力和创新精神的企业文化,最终打造企业特有的组织竞争力。

当影响组织绩效的因素从内部移到外部,管理该怎么办? 2018年12月04日

当影响组织绩效的因素从内部移到外部,管理该怎么办?

组织会越来越网络化,身处其中的我们就一定要明白,什么是面向未来的管理新内涵。

亚洲的批发银行业:制胜新战场 2011年03月09日

对于那些为中型企业和进军海外的企业提供良好服务的银行来说,收入增长的前景令人兴奋,同时,它们需要提高自己的技能基础,以及调整组织结构。

德胜洋楼——中国式管理的新范本 2013年09月05日

把管理贵族变成精神贵族 德胜公司拥有一个精简高效的组织结构,它的管理成本很低。

品牌经理的新天地:更多的会议,更少的决策权 2010年08月31日

一些消费包装商品(CPG)企业创建的组织结构零散而重叠,结果使品牌和分类产品经理——以及企业本身——难以充分发挥全部潜力。

管理者的最大错误:对人不敏感,对自己太敏感 2018年11月30日

管理者的最大错误:对人不敏感,对自己太敏感

未来对人最大的挑战,就是怎么让自己变得有意义,而对管理最大的挑战是怎么让组织中的每一个人有意义。

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