工作环境中的包容性是个很普遍的话题，想要发挥团队的合力，就要让员工感受到包容和归属感。这篇文章将组织比作“花园”，...

扁平化组织进入了“以人为主”的时代。个人的自我意识越来越得到体现，强调全员的自我驱动和自我变革的意识，激发每个个体...

在重构管理中，一定要把组织看成是一个整体。我们在互联互通时代，组织生存在一个无限「链接」的空间中。

当一个组织充满了正向能量，组织必然会富有活力和生机；而如果满是负能量，则必然会走向衰败。那能量究竟是如何影响我们的...

麦肯锡发现独角兽企业在拐点处表现出的专业能力缺失，往往源于组织力不足。关键专业能力偏科是“标”，组织力不足是“本”。

商业组织本质是一种动态能量，用量子思维分析企业管理可以发现与传统企业管理不同的新范式。

受“风口论”影响，很多人认为移动互联时代最重要的是战略，组织能力并不重要。事实上，只关注战略是远远不够的——既然是...

郭嘉的十胜十败论为曹操在官渡之战击败袁绍奠定了基础，十胜十败论一目了然讲明白了袁曹双方老板的优缺点。在今天看来，袁...