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在大潮奔涌的2018,企业的命运高低起伏。

变革你的组织 2001年06月01日

通过与外部伙伴建立联盟关系、内部改革组织体制及管理来进行快速改革。

代表实践:国泰君安证券变革薪酬制度、绩效管理和组织架构。

大部分民营企业发展的历史并不长,他们的组织文化正处于形成阶段。

国务院10月13日发布关于改革现行出口退税机制的决定,对现行出口退税机制进行改革。

笔者认为国企改革攻坚应从薪酬体系改革开始。

邮政改革,文化同行 2010年06月29日

内部稳定与外部竞争,这是邮政改革过程中必然要面临的一组问题。

如何引领中国改革进入下一个增长时代?

如何解决薪资改革后的士气低落?如何管理员工内部竞争的程度?如何解决害怕变革的心态?如何制定合理的薪酬差异?

改革领导人 2000年07月01日

新型的中层管理者,是企业改革取得成功的关键。

 
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