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ONA - 超越Org Chart的组织诊断与分析工具 2019年04月15日

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在扁平化组织中,ONA分析可以帮助企业进行有效诊断。

组织能量,决定着企业的未来(深度长文) 2019年01月03日

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当一个组织充满了正向能量,组织必然会富有活力和生机;而如果满是负能量,则必然会走向衰败。那能量究竟是如何影响我们的...

掌握组织变革逻辑,不再盲目为变为变 2019年09月26日

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在当今时代,企业应该如何进行成功的组织变革?

搞好民企组织文化建设,企业家是关键! 2018年09月05日

大部分民营企业发展的历史并不长,他们的组织文化正处于形成阶段。

[麦肯锡]:组织健康:最大的竞争优势 2012年09月14日

为了保持优异业绩,组织必须培养学习能力,并随着时间的推移不断变革。

“消失”的组织,崛起的个体 2016年03月17日

所有的企业都希望基业长青、永续经营,持续保持有活力的状态,那么,组织形态究竟将走向何方呢?

与格伦·卡罗尔对话 2009年03月04日

组织生态学从生态学获得灵感,以新的视角看待组织,强调每个组织的环境是由其他组织构成,把分析的重点从单个组织转移到组织群的层面。

数据支持型组织的四要素 2015年06月28日

成功应用分析法的第一资本把诸多大银行远远地甩在后面,如果你的组织想有此表现,就要在领导力、人才、决策流程和数据成熟度等四个方面下功夫。

美国特种部队告诉你:一流组织是这样打造的 2018年12月13日

美国特种部队告诉你:一流组织是这样打造的

未来的组织模式应当是生态型组织的范式,兼具生物生态系统的柔韧性和稳定性。

“组织气候”:用环境锻造人 2011年06月15日

如果一个单位或部门有和谐、良好的“组织气候”,其成员便会拥有积极的工作动机。

从谷歌招聘看为什么组织文化如此重要 2014年04月25日

一个组织的文化,决定着这个组织能否成功地处理日益激烈的竞争、全球化、并购、战略联盟、引入新技术、人才管理和多元化问题。

人力分析有助于企业提升人事管理水平吗? 2015年04月24日

现在,企业开始利用数据,通过复杂的分析来处理诸如招聘、薪金裁定以及绩效评估在内的各项事务;因为他们相信这么做能够提高他们的决策水准。

创建学习型组织 2009年04月10日

人类总是习惯于将问题加以分解,把世界拆成片断来理解,而组织也很容易缺乏一种系统思考的能力。这对组织来说是致命的,许许多多的企业因此走向衰落。故而,要使企业茁壮成长,必须将企业变成...

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