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如何有效管理项目? 2009年02月05日

项目管理是一种工作和记录事件的组织方式,它能够给任何存在目标的任务带来条理与协调性。

波士顿咨询最新报告:平台化将引领未来组织变革 2016年10月19日

BCG最新报告揭示:未来组织的变革,将包括组织结构、组织治理方式、人才和文化等一系列变革,最终寻找到一种能够应对商业环境快速变化、同时激发个体效率潜能的组织方式

创业团队应否以大家庭为楷模? 2017年01月01日

创业团队应否以大家庭为楷模?

成功的创业者讲究的是利益对接,合作起码的下限,追逐的是一时之间共同的利益,而非称兄道弟式的温情组织方式

商业的本质思考,蕴藏在生物学中? 2019年07月17日

商业的本质思考,蕴藏在生物学中?

知道生命因何诞生,就知道企业如何存活。

给组织打鸡血:从小米、海尔、红领学透扁平化 2018年07月05日

给组织打鸡血:从小米、海尔、红领学透扁平化

扁平化组织进入了“以人为主”的时代。个人的自我意识越来越得到体现,强调全员的自我驱动和自我变革的意识,激发每个个体...

“坏”组织六症状 2008年11月13日

如果组织是问题的真正根源,那么一定会有一些征兆强烈地反映出来。如果以下这些征兆出现了,我们就要郑重考虑组织变革了。

面向未来的组织管理逻辑 2018年08月31日

面向未来的组织管理逻辑

巨变时代的组织管理,传统的管控方式已经不再适用。数字化生存时代,赋能将成为时代的关键词。

美国特种部队告诉你:一流组织是这样打造的 2018年12月13日

美国特种部队告诉你:一流组织是这样打造的

未来的组织模式应当是生态型组织的范式,兼具生物生态系统的柔韧性和稳定性。

马化腾的“灰度法则”:腾讯如何建设生物型组织? 2018年10月30日

马化腾的“灰度法则”:腾讯如何建设生物型组织?

企业要创造生物型组织,拓展自己的灰度空间。

专家圆桌:向互联网+ 组织转型 2016年08月30日

转型初期,传统业务与互联网业务隔离运行;随着转型的深入,两种业务水乳交融达成“互联网+”。能否支撑这种战略转型,成为检验组织变革成功与否的标准。

为什么说大企业的战略转型终将失败? 2019年09月24日

为什么说大企业的战略转型终将失败?

用挑战德鲁克的方式向德鲁克致敬。

组织能量,决定着企业的未来(深度长文) 2019年01月03日

组织能量,决定着企业的未来(深度长文)

当一个组织充满了正向能量,组织必然会富有活力和生机;而如果满是负能量,则必然会走向衰败。那能量究竟是如何影响我们的...

重新激活组织身份,扭转公司颓势 2017年01月01日

衰落期是一个组织的必经阶段。公司需要了解组织身份在这一过程中发挥的作用,不断地检查和调整,才能形成必要的支持,让组织迅速扭转颓势,摆脱衰落期。

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