2014 年长江总裁高级管理课程，从宏观、企业与个人三个层面构建多维度学习体系，相助企业决策者以有效的学习通道实现企业的转型及突破，成就企业持续竞争优势。

高级经理人的职业加油站 DES:高级经理培训项目EDP，与MBA、EMBA相比更具创新性、互动性和针对性，是高级经理人终身学习的好机会。

从“销售”转向“营销”，出口企业至少面对五大挑战。 首届“出口营销管理课程”，助你领悟解决之道。

五个管理领域，十项既具创新性又带来高价值的重大举措。

“如何引领时尚产业发展的潮流，始终成为时尚行业领先者，是每一位时尚企业管理者都需要认真去思考的问题。”

管理大师德鲁克眼中的通用汽车公司的高级经理们。

2003年，《世界经理人》中国十大管理实践评选诞生于深圳，彼时，它只源于当时的总编辑刘澜的一个简单构想。十年来，它由一点创意的火花燃成了熊熊大火，吸引了学界与企业界无数人的关注。

管理职务始终必须以实现企业目标所需的任务为基础，它始终必须是一个实实在在的职务，能对企业的成功做出显而易见，最好还是可以衡量的贡献。

给管理者一片发挥的讲台，给员工持续成长的机会。

从榜单可以看出，这一年，创新已不仅是产品技术层面的事，还发生在管理理念和实际操作层面。

“住读模块”从领导力课程开始，不仅让学员提前预热管理实战，而且以人文课程培养他们自身的素养和品位。

越来越多在商界拼搏的有识之士深刻意识到，在职教育对个人增值过程起着举足轻重的作用。

2005年中国企业最重大的管理挑战，2005年中国企业最重要的管理实践，2005年中国企业最创新的管理成就。

2013中国十大管理实践榜单、评选流程及专家评委。