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自尊心

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单从安踏此次制定的宣传策略来说,这样的直接挑衅与自我定位,确实能唤起消费者对于球鞋价值与球技本身的重新思考;类似宣战的态度,也确实满足了绝大多数安踏的消费群体的自尊心(亦或是虚荣心):我穿的鞋没你的耐克贵,但没关系,我可以用球技战胜你。

积极地用尊重的态度对待员工,他们会更高兴、更健康并且更有效率。

把握自尊的弹性 2005年06月09日

现在社会中,我们谈事事时,都要谈到一个度的问题,今天提到自尊,也是如此…

在工作中增强自尊 1999年03月25日

在工作场所增强员工的自尊,能培养他们的创造力和健康的工作行为。向你介绍8种增强自尊的行为诀窍。

认知同理心是指一个人显示出真正理解别人所处状况的过程,而情感同理心是指一个人能够亲身体会别人所经历情绪的能力。

领导者总是试图将责任心潜移默化地印刻在员工心中,但有的时候,他们表现出来的行为却恰恰破坏了这种责任心,令自己为增强整个组织责任心而付出的努力毁于一旦。

不论是在最好的时期或最差的时期,一些基本的原则是保持不变的——客户可能比以往任何时候都需要代理商来帮助创建品牌。好奇心可以启发人们如何将事情做得更好。而在糟糕的经济时期里,岂不是可以激发出更多的好奇心吗?

麦继良的“同理心” 2013年09月26日

这颗“同理心”里更多的是一种无私的支持,一种不露痕迹的体贴,不但在你开口之前就猜中你心,而且让你享受其中而全无负担。

优秀CEO都缺乏同情心 2014年05月12日

为什么乔布斯、盖茨、埃里森、贝佐斯……这些优秀CEO都缺乏同情心,有心理学研究的结论可供参考。

上司清醒的头脑:不被客户意志绑架、不被情绪束缚。

 
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