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世界经理人为您提供丰富、全面的自我意识文章和知识,让您第一时间了解有关自我意识的热门信息,更多自我意识资讯尽在世界经理人。

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《八大策略变身职场达人》之:强化自我意识(下) 2009年05月27日

对于职场经理人来说,在职业生涯中清醒地认识自我具有决定性的意义。忽略问题,希望问题自行解决的想法是极不明智的。对于只知一味埋头苦干的人来说,及早走出自我否定、自我欺骗的幻影是十分...

《八大策略变身职场达人》之:强化自我意识(上) 2009年05月22日

世界上90%的痛苦来自于人们对真正自我的知之甚少。人们不能认清自己的能力、缺点,甚至自己真正的美德。面对真正的自己,我们就好像在面对陌生人。更可悲的是,对于大多数人来说,这种状态会...

给组织打鸡血:从小米、海尔、红领学透扁平化 2018年07月05日

给组织打鸡血:从小米、海尔、红领学透扁平化

扁平化组织进入了“以人为主”的时代。个人的自我意识越来越得到体现,强调全员的自我驱动和自我变革的意识,激发每个个体...

职场指南:如何从CFO到称职CEO转变 2013年05月06日

从深谙财务之道的CFO向掌管公司战略的CEO的转变,要有足够的自我意识和思维敏捷性,改变根深蒂固的行为模式,同时将这种改变扩散到整个管理团队,这正是CFO向CEO转变的真正秘诀所在。

可口可乐:建立足球式团队 2007年03月27日

可口可乐公司就像一支足球队。员工的合作精神和自我意识通过建立足球式的团队融合在了一起。

打造跨文化领导的五种能力 2006年06月27日

这五种能力分别是:树立强烈的自我意识,养成欢迎他人反馈的习惯,保持旺盛的求知欲,实现工作和生活的平衡,尊重不同文化和观点。

我在华为学到最大的本事,就是走后门 2019年09月03日

华为这样的公司,真的是“英雄无问出处”,你在里面呆久了,会发现“走后门”比比皆是。

企业管理者的“心学” 2019年08月12日

事实证明人最大的敌人是自己,在自我意志摇摆不定时最容易被影响。

个人平衡计分卡:管理人才的利器 2006年07月17日

管理者可以利用个人平衡计分卡有效地管理人才,提高员工的自我意识、个人责任感和积极性。《个人平衡计分卡》,休伯特·兰佩萨德著,万丹译,中信出版社2006年7月出版,28元

以情商促绩效 2005年12月29日

百威啤酒的中国领导者程业仁, 运用情绪和行动,促进了整个组织的成功。相比于高智商或对口的专业背景,高情商往往更有利于经理人领导力的成长,并因此促进组织绩效的增长。

享受“C位”的那些老板,后来过得怎么样 2019年05月16日

享受“C位”的那些老板,后来过得怎么样

领导者最关键是掌握正确的归因法则——失败了要找自己的内因,成功时反而要多看外因。

让高层管理者迷失自我的五大误区 2017年02月25日

让高层管理者迷失自我的五大误区

领导者如果愿意放下过去的光环,勇敢地转身,认识“背面的我”,同时不断探索激发“未认知的我”,这将会是由内而外推动自...

自我认知的大智慧 2017年06月27日

我们可以永远在追求完美的路上,但也要学会悦纳不完美的自己。把握好自我改变和自我接纳之间的平衡,才是大智慧,是自我认知的最高境界。

浅谈自我管理的这八个维度 2016年10月26日

浅谈自我管理的这八个维度

历史上的伟人——拿破仑、达芬奇、莫扎特——都很善于自我管理。而我们当中的大多数人,甚至包括那些还算有点天赋的人,都...

联接“物”与“我”的营销 2011年03月14日

沿着人性未知的曲折幽暗通道,利用人们对自我认知的“共情”因素,营销者尚可大有作为。

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