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管理的两大核心,工作目标、人的价值 2018年10月17日

为什么同样的资源和人,交给不同的管理者进行管理,结果却相去甚远?

自我认知的大智慧 2017年06月27日

我们可以永远在追求完美的路上,但也要学会悦纳不完美的自己。把握好自我改变和自我接纳之间的平衡,才是大智慧,是自我认知的最高境界。

作为公司Leader,如何真正激励员工? 2019年06月28日

重要的不是996,而是如何真正激发员工的内在驱动力。

浅谈自我管理的这八个维度 2016年10月26日

历史上的伟人——拿破仑、达芬奇、莫扎特——都很善于自我管理。而我们当中的大多数人,甚至包括那些还算有点天赋的人,都...

《八大策略变身职场达人》之:强化自我意识(下) 2009年05月27日

对于职场经理人来说,在职业生涯中清醒地认识自我具有决定性的意义。忽略问题,希望问题自行解决的想法是极不明智的。对于只知一味埋头苦干的人来说,及早走出自我否定、自我欺骗的幻影是十分...

创建高效自我管理的四个关键步骤 2019年05月21日

对于业务领导者,自我管理则有利于认知自我的不足,同时将时间资源投入到关键节点上。

德鲁克谈自我成长 2011年07月28日

对自我的要求如果不高,就会对自我的成长造成阻碍。但如果能严格地做到自我要求,就可能成为一位杰出的人物。

管理的本质是实现员工的自我领导 2018年06月21日

云物大智移虚的时代到来了,工作安全感已经消失,事业的驱动力只能来自个人。

让高层管理者迷失自我的五大误区 2017年02月25日

领导者如果愿意放下过去的光环,勇敢地转身,认识“背面的我”,同时不断探索激发“未认知的我”,这将会是由内而外推动自...

惠普破*解变革困局的密码:四个“自我” 2017年02月25日

管理的外壳可以一蹴而就,但员工的精神文明建设却须由下而上、由内而外修成。其中的关键在于,自我约束,自我管理,自我激...

《八大策略变身职场达人》之:强化自我意识(上) 2009年05月22日

世界上90%的痛苦来自于人们对真正自我的知之甚少。人们不能认清自己的能力、缺点,甚至自己真正的美德。面对真正的自己,我们就好像在面对陌生人。更可悲的是,对于大多数人来说,这种状态会...

《工业大数据发展指导意见》系列解读(一) | 构建和完善四大体系,推动工业大数据全面发展 2020年06月03日

《工业大数据发展指导意见》贯彻了国家重大战略决策部署,顺应了科技产业变革发展趋势,凸显了我国制造业数字化转型客观实践要求,有利于统一认识,凝心聚力,加快推动工业大数据发展,为我国...

德鲁克:做好自我管理再谈公司管理 2020年01月22日

彼得·德鲁克认为最先要进行管理工作的地方,不是在工厂,也不是在办公室,而是首先要做好自我管理。

管理好公司,只需要一个人和一条狗? 2018年12月13日

听上去很荒谬吧。那为什么我们还想要将员工培养成为机器人?就为了让管理更轻松么?

谁的工作“不委屈”?看过的都哭了! 2017年06月29日

职场中不少这样的人:有能力,自我,个性,有一些小任性,同时承受力也比较弱。面对委屈,我们要做些什么?

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