如何接近你的新老板？哪种方法好使，哪种方法不好使？

对于职场经理人来说，在职业生涯中清醒地认识自我具有决定性的意义。忽略问题，希望问题自行解决的想法是极不明智的。对于只知一味埋头苦干的人来说，及早走出自我否定、自我欺骗的幻影是十分...

让我们把人生比喻为一条航船，来解释一下自我管理的这三个层次吧。

对于业务领导者，自我管理则有利于认知自我的不足，同时将时间资源投入到关键节点上。

我们可以永远在追求完美的路上，但也要学会悦纳不完美的自己。把握好自我改变和自我接纳之间的平衡，才是大智慧，是自我认知的最高境界。

美国永忆连锁店远东区总裁陈永龢先生在“智胜未来出口系列论坛”厦门站，介绍了美国永忆连锁店在中国的采购策略。

管理大师德鲁克说，自我管理需要问自己五个问题。

客户介绍——又被称为获得与潜在客户相关的销售线索——对于各行业的销售人员来说都是十分宝贵的。但是，很少有销售人员正确地获得客户介绍，反而在这个过程当中浪费了大量获得新业务的机会。

行销策略首先要找到自己的定位，了解自己的特点在哪里，了解到自己跟别人不同的地方在哪里。

对自我的要求如果不高，就会对自我的成长造成阻碍。但如果能严格地做到自我要求，就可能成为一位杰出的人物。