平台与内容事业群的出现，表明腾讯将专注发力“社交+内容”，在新的内容时代跑出自己的一番色彩。

让我们把人生比喻为一条航船，来解释一下自我管理的这三个层次吧。

如何接近你的新老板？哪种方法好使，哪种方法不好使？

对于业务领导者，自我管理则有利于认知自我的不足，同时将时间资源投入到关键节点上。

本质上讲，内容本身并无好坏之分，在你看来是垃圾的信息，有时对某些人来说却很有用，内容永远只有感兴趣和不感兴趣两种。

客户介绍——又被称为获得与潜在客户相关的销售线索——对于各行业的销售人员来说都是十分宝贵的。但是，很少有销售人员正确地获得客户介绍，反而在这个过程当中浪费了大量获得新业务的机会。

对于职场经理人来说，在职业生涯中清醒地认识自我具有决定性的意义。忽略问题，希望问题自行解决的想法是极不明智的。对于只知一味埋头苦干的人来说，及早走出自我否定、自我欺骗的幻影是十分...

我们可以永远在追求完美的路上，但也要学会悦纳不完美的自己。把握好自我改变和自我接纳之间的平衡，才是大智慧，是自我认知的最高境界。

管理大师德鲁克说，自我管理需要问自己五个问题。

班杜拉的社会学习理论包含观察学习、自我效能、行为适应与治疗等内容。其中，1977年提出“自我效能”的概念，指个体对自己在特定的情境中是否有能力得到满意结果的预期。他认为个体对效能预期...