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历史上的伟人——拿破仑、达芬奇、莫扎特——都很善于自我管理。而我们当中的大多数人,甚至包括那些还算有点天赋的人,都不得不通过学习来掌握自我管理的技巧。

作为一个管理者,在开始管理别人之前,先要学会自我管理,这是管理者的首要任务。做好自我管理要坚持以下“八项基本原则”。

自我管理,无形的,也要无为。要用无为的一种方式管理。无为而治,这是老子的思想,老子的东西我们能用好就好了。

自我管理的十个要素 2008年01月18日

分析、目标、信心、毅力、心态、学习、思考、时间、检验、(反思)是自我管理的“十要素”。

自我管理是人事上的革命,它要求企业每个人都从首席执行官的角度思考和做事情…

是尽情娱乐,流连饭局,还是学习运动,下班后这段时间的自我管理决定了你人生的高度。

员工自我管理作为领先企业的创新实践,正得到越来越广泛的认同、学习与创新。

管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”,其验证不在于逻辑,而在于成果。德鲁克先生有关管理实践的思想给了我们非常明确的指引,让管理实践本身具有真实可行的价值。

管理的起点 2007年11月05日

管理的起点是自我管理。原因很简单:一、这一维影响到其他所有维。对其他任何一维的有效管理,都基于自我管理。第二、这一维是经理人最有控制的一维。只有在这一维中,你投入的100%的努力才可能有100%的收获。

在一个擅长自我管理的团队里,领导力是多余的吗?这样的团队能够自己自足、自我延续吗?本文指出,自我管理的团队有责任、也有权力决定如何完成他们的工作。他们自身就能履行领导者的职能。

 
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