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对于业务领导者，自我管理则有利于认知自我的不足，同时将时间资源投入到关键节点上。

作为一个管理者，在开始管理别人之前，先要学会自我管理，这是管理者的首要任务。做好自我管理要坚持以下“八项基本原则”。

自我管理，无形的，也要无为。要用无为的一种方式管理。无为而治，这是老子的思想，老子的东西我们能用好就好了。

让我们把人生比喻为一条航船，来解释一下自我管理的这三个层次吧。

分析、目标、信心、毅力、心态、学习、思考、时间、检验、（反思）是自我管理的“十要素”。

中国现在的民营企业究竟应该采用那种管理模式才合适呢？应参照菲德勒的权变领导理论，根据每个企业所处的不同发展时期与企业面临不同的外部环境与内部情况情况，采用与之相适应的管理模式才能...

管理的起点是自我管理。原因很简单：一、这一维影响到其他所有维。对其他任何一维的有效管理，都基于自我管理。第二、这一维是经理人最有控制的一维。只有在这一维中，你投入的100%的努力才可...

自我管理是人事上的革命，它要求企业每个人都从首席执行官的角度思考和做事情…

思维方式不同是导致东西方管理模式差异的根本原因。

员工自我管理作为领先企业的创新实践，正得到越来越广泛的认同、学习与创新。

从传播学的角度来看，企业管理就是组织传播。