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自我改变

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为什么,我们明明知道有更好的选择,却总是执着于当前的环境,不愿改变呢?

KING HARVEST International Ltd总经理何建刚先生在“智胜未来出口系列论坛”济南站,为大家带来关于外贸市场的真知灼见。

自我认知的大智慧 2017年06月27日

我们可以永远在追求完美的路上,但也要学会悦纳不完美的自己。把握好自我改变和自我接纳之间的平衡,才是大智慧,是自我认知的最高境界。

领导者如果愿意放下过去的光环,勇敢地转身,认识“背面的我”,同时不断探索激发“未认知的我”,这将会是由内而外推动自我改变的伟大力量。

职场如战场,知己知彼方能扬长避短升职进阶,用SWOT分析法是一个不错的方法。

在这个“唯一不变的就是变化”的时代,能够快速地改变和提升自我,是每个人的必修课。

对于职场经理人来说,在职业生涯中清醒地认识自我具有决定性的意义。忽略问题,希望问题自行解决的想法是极不明智的。对于只知一味埋头苦干的人来说,及早走出自我否定、自我欺骗的幻影是十分重要的。

历史上的伟人——拿破仑、达芬奇、莫扎特——都很善于自我管理。而我们当中的大多数人,甚至包括那些还算有点天赋的人,都不得不通过学习来掌握自我管理的技巧。

对于业务领导者,自我管理则有利于认知自我的不足,同时将时间资源投入到关键节点上。

管理的外壳可以一蹴而就,但员工的精神文明建设却须由下而上、由内而外修成。其中的关键在于,自我约束,自我管理,自我激励,自我学习。

 
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