为什么，我们明明知道有更好的选择，却总是执着于当前的环境，不愿改变呢？
KING HARVEST International Ltd总经理何建刚先生在“智胜未来出口系列论坛”济南站，为大家带来关于外贸市场的真知灼见。
我们可以永远在追求完美的路上，但也要学会悦纳不完美的自己。把握好自我改变和自我接纳之间的平衡，才是大智慧，是自我认知的最高境界。
领导者如果愿意放下过去的光环，勇敢地转身，认识“背面的我”，同时不断探索激发“未认知的我”，这将会是由内而外推动自我改变的伟大力量。
职场如战场，知己知彼方能扬长避短升职进阶，用SWOT分析法是一个不错的方法。
在这个“唯一不变的就是变化”的时代，能够快速地改变和提升自我，是每个人的必修课。
对于职场经理人来说，在职业生涯中清醒地认识自我具有决定性的意义。忽略问题，希望问题自行解决的想法是极不明智的。对于只知一味埋头苦干的人来说，及早走出自我否定、自我欺骗的幻影是十分重要的。
历史上的伟人——拿破仑、达芬奇、莫扎特——都很善于自我管理。而我们当中的大多数人，甚至包括那些还算有点天赋的人，都不得不通过学习来掌握自我管理的技巧。
对于业务领导者，自我管理则有利于认知自我的不足，同时将时间资源投入到关键节点上。
管理的外壳可以一蹴而就，但员工的精神文明建设却须由下而上、由内而外修成。其中的关键在于，自我约束，自我管理，自我激励，自我学习。
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