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自卑与超越 2012年08月08日

超越就像是自卑的反弹力量一般,越是强烈的自卑,其可能产生的超越力量也越大。正因这股力量相当强大,若能够妥善运用,则可以成为一股不断突破的动力。

“猴子 - 大象”法则:强者应自危,弱者不自卑 2019年08月12日

大公司应警惕“猴子”,别总耽于“基业长青”的幻想;而小公司的突破,也很可能导致大公司的覆灭。

文化营销:文雅的喊叫 2014年08月20日

如果每天充满心机(成交高于一切)、充满“杀意”(尖刀利刃思想)、充满自卑(祈求与跑关系),那么营销就变得毫无乐趣,乃至于痛苦而无法摆脱。

Care.com创始人马塞洛:克服“冒牌者症候群” 2014年11月06日

心理学家发现,女性比男性更多地受到所谓的“冒牌者症候群”的困扰。她们感到即使她们取得了较高的地位,她们依然不是真的配得上或值得拥有这一地位。

生命要破茧 2012年03月20日

人生就是这样。若不把那些束缚你的东西破掉,就不可能有美丽的绽放。

当心六大职业危机 2004年09月03日

职场漫漫长路,危险四伏。认清六大危机,顺利 过关。

俞敏洪:我和马云的区别就是他盲目自信 2015年04月21日

俞敏洪和马云的区别在什么地方?用前者自己的话俩说就是:马云如此的盲目相信自己,以至于盲目自信自己的东西变成了现实。

“致命的罪恶”:骄傲的积极和消极影响 2016年11月18日

“致命的罪恶”:骄傲的积极和消极影响

骄傲可以激励人们登上眩目的新高度,也能促使人们做出可鄙的行为。

帝都里的盖茨比:从一无所有到挥金如土 2014年08月26日

李甫的超跑俱乐部入门车型就得是百万的法拉利,俱乐部现注册超跑数超过1600辆。他说:“屌丝看我们就骂。骂也应该骂自己,好好努力去。我当初不就是吃不饱饭才努力拼出来的吗?”对早就见识金...

别拿自己不当领导 2012年09月19日

只有从内心深处拿自己当领导,才可能真正在心理上进入领导者角色。

吉利李书福:转型中的愤怒 2009年04月30日

在吉利转型初见成效的时候,他为什么变得严肃而易怒?

如何避免公司内的“善意竞争”变成“恶意相斗” 2015年01月12日

在职场中,任何类型的冲突都可以造成损害。领导者是制定若干规范来解决和避免此类冲突的最佳人选。

中国企业需要差异化战略的“亮剑”精神 2007年08月01日

如果你想进入全球竞争,那么没有任何理由拒绝差异化的战略。

提拔之后的领导难题 2004年12月03日

职位竞争,难免有人失望。调整心态,要靠团结精神。

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