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艾丝妮乐的互联网转型 2015年07月16日

当直接面对消费者个体时,考验传统制造企业的是生产运营效率、资源协调等综合能力。

平庸领导下跳棋,伟大领导下象棋 2006年12月12日

象棋高手运用不同棋子变化出万千谋略,精妙之处在于能够整合资源、协调作战。

e化人力资源推进变革 2002年10月13日

新兴的网络技术不仅可以大大提升传统人力资源管理的效率,更可以让人力资源为企业战略目标增加价值。

工信部:将协调解决5G基站与其他无线电台(站)干扰问题 2018年12月21日

《办法》确定了5G基站和卫星地球站等无线电台(站)设置使用单位开展协调工作的原则和方法,明确了适用范围和有关协调权责等

从“人事”到 “人力资源”有多远 2004年12月14日

人力资源专家李崇基为你解答如何实现从“人事”到“人力资源”的过渡、如何设定销售人员的薪酬体系等问题。

善用资源的途径 2000年02月01日

企业的好坏不是以其拥有资源的数量或规模来评价,而是以其对现有资源的利用效率来衡量。

善用资源,把握变革 1999年11月01日

了解企业每项资源的价值能告诉你现状,但不能告诉你未来。关键在于不断营建新的资源。

要命令,也要协调 2003年08月01日

协调型经理人建立关系,命令型经理人要求结果。

论“非人力资源经理的人力资源管理” 2011年05月31日

非人力资源经理们往往以业务工作忙为籍口不能很好配合工作,并且他们认为人力资源工作就是你人力资源部的工作,我的工作就是做好我部门的业务工作,要“分工明晰”。

执行有力四要素 2006年01月20日

最新的中国经理人执行力调查结果表明,有效沟通、奖罚分明、坚定决心、协调资源,是提升执行力的主要因素。

第三代企业家的全球资源整合模式 2008年11月10日

同处新能源领域的无锡尚德和江西赛维,紧紧抓住全球光伏产业的竞争本质,以第三代企业家的典型运作模式——整合全球资源,快速确立了自身在全球同业竞争中的主流地位。

为人力资源定价 2000年09月01日

对于人力资源,不应理解为企业的投资,而应将之理解为人力资源所有者对企业的投资或企业吸收的投资。

企业如何开展人力资源调查 2006年11月16日

管理好人力资源需要全面深入地进行调查,获得第一手资料,让数据为政策做支持。

从薪酬的角度谈人力资源从业者的职业生涯 2009年05月14日

中华英才网发布的08年薪酬行情信息中,披露了08年不同行业的人力资源相关职位的薪酬数据,加深了本人对目前人力资源从业者在企业中地位的了解。

来自国际媒体的喝彩 2006年03月14日

国际顶尖商业出版物纷纷撰文, 认为环球资源是世界上最好的公司之一。

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