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在劳动力大军中，越来越多的人，而且大多数是知识工作者，都将不得不进行自我管理。研究表明，良好的内在自我管理能带来职业成功，相反，糟糕的自我管理将导致职业失败。

百度以专注取胜并保持领先，正当人们希望它仍然以专注实现卓越的时候，百度选择背离专注。

百度恰如其分地抓住了中国互联网搜索服务市场的高增长周期，并针对中国市场特点进行了产品与服务创新，从而先于Google取得中文搜索领域内市场竞争的先发优势。

这个作风确有几分“纨绔子弟”的后来者，能一改百度产品跨出搜索就受挫的宿命吗?

日本企业员工对本职工作的专注和精益求精的精神，可能是成就日本一批伟大的商业机构的一个非常重要的因素。

2015年，“百度大脑”正在人工智能军备竞赛中的全面冲刺。

尽管百度软件搜索服务尚未整合至客户端，但这仅仅是时间问题，伴随百度与360合作脸皮的彻底撕破，百度先前在桌面客户端打造上的悄然布局正逐一浮出水面。

最近这几年百度一直都在变，只不过有些变化外界并没有明显的感觉。

国际型大公司在中国失败的原因都在于不够专注。应力图将自己的团队专注于单个市场，并进行管理。

百度正在以自己为中心，重塑一个“泛百度化”的生态链，而百度就是这个生态链的规则制定者和掌控者，而不仅仅是一个中介平台。