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职业生涯须趁早规划 2008年11月05日

现在这家公司除规模小以外,其它各方面还是挺不错的。我希望在这里能有所作为,我一边更加用心的工作,一边也在参加一些专业培训。对我来说,知识结构的更新永远都是必要的,我的职场之路正朝...

中高级财务人才应与国际接轨 2006年06月07日

具备国际化技能的中高级财务人才供不应求,既是财务人员的机遇,也是企业、专业培训机构的机会。

中国经理人培训现状调查 2004年10月28日

一项全面、深入的调查,发现经理人的培训需求和有效培训的要素。

聚焦2007 关注IT培训 2007年01月08日

中国IT业扩张在即,相应培训市场将呈现九大新动向。

培训必须结合个人职业发展 2002年03月01日

爱立信中国学院职业培训经理徐辉:培训的生命力在于与公司业务及员工职业发展的紧密结合。

GE中国的克劳顿村 2004年10月28日

培养了170多位财富500强的CEO的GE,在中国建立了海外最大的培训中心。

员工培训“第三条道路” 2005年04月28日

如同课堂培训,连贯一致;好似在职培训,有的放矢。

管理培训的误区 2004年10月28日

不能指望培训解决错误的问题,更不能指望培训解决所有的问题。

笑果=效果?警惕企业培训中的笑声 2006年12月11日

紧扣培训主题的笑声,将让培训业、学员和企业笑到最后、笑到最好。反之,企业就是花钱请员工听了一场并不专业的小品相声

冲出误区,培训就是竞争力 2007年05月11日

走出企业培训误区,培训就可以成为提升企业竞争力的工具。

不想做管理,不想创业,专业人士怎么才能更牛逼? 2018年09月21日

不想做管理,不想创业,专业人士怎么才能更牛逼?

专业人士提升自己、挑战高薪有两个方向。

投资于人,让培训回归原点 2010年03月22日

在企业财政紧缩的情况下,培训是否会被“打入冷宫”?如果培训必不可少,那么“严冬”之下企业如何利用有限资源放大培训的效用呢?

有效培训这么做 2005年10月24日

培训效果评估以学员绩效为最终目标,课程设计实施以改变学员行为为导向。

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