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职场求生术,你是专才还是通才? 2015年08月05日

职场究竟需要什么样的人才,每个人在规划自己的职业发展道路时,或多或少会有这样的困惑,到底是专才吃香呢?还是通才呢?

专才与通才,谁更招人爱? 2013年09月24日

尽管拥有相当难得的技巧,但教练和球迷是不是真的低估了三分射手们的价值呢?

专家圆桌:智能制造的人才管理 2019年06月07日

企业要推进智能制造的规划、实施与落地,就需要在软件领域打造高精尖专才队伍,以及在运营领域培养技术和管理兼备的高端人才。

从宏观视角看微观营销生态 2015年12月24日

“互联网+”裂变式增长,垂直再细分、个性再定制、专才再跨界三大趋势尽显。

颠覆传统社交概念 -- 现实与虚拟网络聚合 2009年09月11日

本公司的员工不一定都是最能干称职、富有创意的。外面的世界还有各类专才,而他们可能来自一些意想不到的地方。借助Web 2.0的横向社交平台,企业可有效挖掘集体智慧

未来 - 亿万富翁科学项目 2007年10月25日

一个其它领域的专才也不会给这个领域带来什么变化。科学上总是有一些问题就是有再多的钱也难以解决。

MBA和EMBA的价值思辨 2006年02月16日

有两个标准来取舍MBA和EMBA两者:学习者的从业志向在哪里?MBA和EMBA两者的区别在哪里?其实两者之间就有全才和专才的味道。

人力资源管理需要“跨界” 2011年03月08日

专才与通才,并不是一对反义词。中国企业的快速发展要求人力资源应当能跨界到业务部门,通过理解一线需求实现人才保障。

离开兰奇的宏碁 2011年05月09日

为何整件事情最后会定调成兰奇必须下台,为整件事情负责?

向阿尔法狗学习领导力 2018年08月17日

向阿尔法狗学习领导力

阿尔法狗有可能重塑企业管理创新吗?

“聚天下英才”不能仅靠爱国和情怀,还要看实力和胸怀 2017年09月15日

“聚天下英才”不能仅靠爱国和情怀,还要看实力和胸怀

人才的出走汇聚,更多的是残酷和无奈。如果国力文化是天时地利,那么人才战略具体化就是人和。

优购网:打造优质网上商城 2011年10月12日

以百丽、耐克和阿迪达斯等高端品牌为网站定位,踩准时尚节奏和互联网节奏,走出自己的独特电商路径。

方便食品加饮料 百事挥动组合拳 2001年11月11日

根据市场需求和竞争对手的变化,通过资本运作不断整合、优化自己的核心业务是国际大公司始终保持竞争优势、不断发展壮大的主要手段。百事公司这次资本运作又是一个很好的案例。

民营企业人才引进后的管理误区 2010年05月04日

民营企业往往在用高薪招到人才后,经过一段时间磨合,又陆续流失。

10亿的社交用户就是天才的标签——从张小龙现象看老板寻找顶级大才的眼光 2019年01月22日

10亿的社交用户就是天才的标签——从张小龙现象看老板寻找顶级大才的眼光

老板和大才的关系,是性格、精神及灵魂互动的关系。关系到位。剩下来,就是一句话:“一靠钱财,二靠舞台”。

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