1月31日晚，万科A发布公告，董事会主席郁亮不再兼任总裁、首席执行官，万科董事会聘任祝九胜为公司总裁、首席执行官。
时代车轮滚滚向前，百花齐放的现在，百胜也正面临着巨大的挑战。
郭嘉的十胜十败论为曹操在官渡之战击败袁绍奠定了基础，十胜十败论一目了然讲明白了袁曹双方老板的优缺点。在今天看来，袁绍集团和曹操集团都是在创业中发展壮大的，最终的结局却和老板的领导力以及企业文化愿景分不开，我们试图从十胜十败论中提炼一些有助于现代管理实践的事例。
把管理贵族变成精神贵族 德胜公司拥有一个精简高效的组织结构，它的管理成本很低。
“药鸡”引发的肯德基丑闻尚未平息，百胜更需反思的是，仅在菜单上创新远远不够，入华20多年的商业模式是否更需改变？
挽留核心人才须重视他的价值观和理念是否与企业文化相契合。巧用九型人格调兵遣将，制定个性化激励机制，可以大幅提高生产力，令管理卓有成效。
2009年4月，网易从九城手里抢走《魔兽世界》后续作品的代理权。《魔兽》对网易来说，只是锦上添花，可有可无。但对九城来说，就是釜底抽薪。九城90%以上的收入来自魔兽，没有魔兽，纳斯达克上市公司九城的小命说完就完。
光靠敲代码敲不出一家大公司。从懂技术，到会技巧；从埋头做事，到学会作势；从工程师到企业家，要走过多少路？请看邹胜龙的反思。
微博会改变一个人选择的机会，微博一定会成为一个真实的网络。
德胜洋楼你学不会的原因在于两点——第一，公司很难真心对员工好，比如把农民工变成绅士。第二，公司很难制定详细的制度并且十二万分地遵守和执行。
|
