在中国移动常常提的不是“业绩文化”，而是“以人为本”，这与许多国有零售企业常常把“业绩文化”挂在嘴边形成鲜明的对比。
营收四年来首次下降正在暴露出中国移动存在的问题。
对比我此前五年在国内特大型零售企业所感受到的一些东西，我觉得中国移动值得我们零售行业学习借鉴的东西非常多。
若TD-SCDMA网络试运行成功，中国移动将优先获得3G牌照，继续领跑中国电信行业。
运营商的内部考核和薪酬体系的持续收紧为员工带来巨大压力。今年上半年，其所在的部门已经有多位同事离职。中国移动恐将掀起一轮离职潮。
据也门观察家报8月7日的消息，包括中国移动通讯公司在内的六家公司成功入围了也门政府第三家移动通讯运营商招标项目，中国移动通讯公司名列榜首。
如何以一张网普惠全国用户
政策帮助中国移动在4G上翻盘，国企机制却也让其难以开展创新业务。
五五分成的比例只能证明中国移动尚未考虑清楚网络商店的盈利模式。
借力“苹果”抢食中国移动高端用户的中国联通，能够彻底摆脱“千年老二”的宿命吗？
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