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分配任务的七宗罪 2011年06月13日

用明确、强硬的方式要求下属取得更好的结果,并要求下属共同努力来实现结果,这样做能够激发员工最大潜能。

每个经理都是风险管理者 2011年06月21日

如果你是一个领导,哪些风险得由你来管理?

作者前言 2011年12月07日

既然每个人都知道沟通的重要性,为何我们不想办法解决沟通的问题?其实,只要你在“谈话方式”上做小小的改变,就会产生意想不到的积极效果。

带工作回家?出问题了! 2011年08月15日

如果你经常需要把工作带回家做,那么一定是什么地方出了问题。

八条最重要的销售技巧 2011年08月19日

售人员需要对客户做出真实决定,以及何时做出决定之后的购买流程有一个更好的理解。

6招让员工干劲十足 2017年11月03日

6招让员工干劲十足

有研究显示,使命感能提升员工的表现,他们也更有可能调动周边的积极性。你需要先了解其他人的思维和行为才能懂得如何准确...

美国鞋王Zappos:创造“WOW”价值 2011年07月15日

专注于鞋子的网络零售商Zappos把给顾客带来“WOW”体验作为目标,为客户提供超预期的服务,快速赢得了市场。

做有意义的广告 2011年07月28日

从广告诞生的第一天起,它就向着一个不讨喜的方向发展,广告不断地通过骚扰我们的生活来达成引起我们注意的目的,当我们每日浸泡在广告的侵扰之中,很显然这种单向的灌输式传播的效率已经越来...

机会成本也是销售利器 2012年03月29日

通常所用的诉说低价的方法,原来并不是最有效的,那些更愿意打价格战的品牌应该换一种促销策略了。

你的“职商”有多好——像林书豪那样创造你的职场“林神奇” 2012年03月15日

有太多宝贵的经验,我们能从林书豪身上吸取并运用到自身的职业发展上。

最新谈判策略:模仿对方 2011年12月19日

最新研究表明, 网上谈判时模仿对方的写作风格有助于达成更有效的谈判协议。不过请切记,模仿对方绝不是阿谀奉承。

为什么新年决定会失败 2012年02月02日

你的最大的目标需要有最大的改变、最大的承诺、最大的努力和最大的意志力。

个人优势评估五步骤 2012年02月24日

成功的职业战略的基础是强大的个人价值主张,而个人价值主张的基础是与众不同的优势。

如何避免和坏人做生意 2012年01月12日

即使是优秀的领导者,也会为大部分人无法处理多方面原因,总是希望“不要再说废话,赶紧开始工作”的情况而感到沮丧。对于领导者来说,工作最困难的部分就是与包括自己在内的所有人打交道,却...

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