中国企业家面对最大工作压力，位居全球企业家之首。

如果没有苹果，乔布斯不值钱，因此问题的关键不是中国企业家能不能成为乔布斯，而是中国企业家这种乔布斯式的素质，能不能长出苹果。

尽管经济低迷导致了失业，但中国的精英们仍想成为企业家。

新浪网报道，在日前举行的“中国企业成长新动力”论坛上，北大张维迎教授在众多企业家前不客气的指出，中国企业家在世界范围内的表现远远逊色于印度的企业家，印度已经出现了许多受到世界广泛...

他们四位均在领导力创新方面做了诸多有益探索，谱写了企业发展和个人修炼的精彩华章。

娃哈哈、碧桂园、汇源、新希望，一拨50后创立的大企业，面临着如何将企业顺畅平稳传递给他们75后子女的大问题。75后将如何续写新篇?

企业家要找个合格的总经理搭班子，难！这个问题的当期解决，关键是要从搭班子的思路转到搭台子。

著名管理咨询专家谢祖墀博士，在天津夏季达沃斯论坛现场接受《世界经理人》记者独家专访，就中西企业家的异同、中国经济下一步走势及企业战略应对，以及中国企业全球化等本次论坛热点话题进行...

处于优势地位的企业需要创新的商业模式，为所有利益相关者——包括供应商、合作伙伴，甚至是竞争对手——创造更多价值，而不是在旧模式中只关注自身的利润率。

“如何引领时尚产业发展的潮流，始终成为时尚行业领先者，是每一位时尚企业管理者都需要认真去思考的问题。”

这可以看作阿里巴巴创始人在支付宝争议事件上，留给未来的一份“证词”

“钱多不是幸福的保证，钱多少跟幸福没关系。我这么有钱，却这么痛苦。”

中国企业家仍然面临着放权与集权、多样化与自我封闭、自力更生与政府扶植、全球视角与民族荣耀等多重矛盾。