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创业公司风险大,但是选好了会让你实现财务自由。

在国内当前严峻的转型升级压力下,企业中的管理者在读什么书?他们最喜欢阅读哪类管理书籍?他们阅读的最大困惑是什么?

关于中高层人员(或性质特殊的工作如软件员、策划师等)要不要打考勤卡,在很多公司都有争议。

老板一个人想留住人才是没有用的,要让中高层管理者帮着一起留!老板想让中高层帮助留住人才是没有用的,要让他们留住人才比不留住人才合算!

盛大网络的人才培养计划就是按职务类别与层级的不同,分别有不同的职业发展计划。公司中高层大部分都从内部培养提拔,获得晋升需要有优良的工作绩效。

逃离大城市? 2017年11月01日

仅仅5、6年的时间,中国的社会结构开始从金字塔型向埃菲尔铁塔型迅速转变,在这个人口社会阶层之塔被快速拉长的过程中,白领阶层从原来的社会中高层跌落到构成塔基的下层,这个过程在大城市尤为明显,而房价的大幅上涨在其中起了重要的作用。

理想的谈判薪酬 2010年11月08日

企业普通岗位的工资水平通常是固定的,但中高层雇员和经理有更大的灵活性来谈判自己的薪酬。作为职场一族如何提高谈判薪酬?如何得到期望的薪酬?在面试时如何才能为自己争取到最好的薪酬水平?

许多中国企业投资非洲出于三大原动力:一、产能过剩,国内市场饱和。二、寻找商机,满足需求。三、“走出去”的国家战略。

MBA ≠ 高层职位 2001年07月27日

作为一名公司的高层管理者,我亲身的体会是:仅有MBA的学位远远不足以胜任高层领导人。

来自华信惠悦的专家黄世友先生,为大家解答如何建立有特色的企业文化、如何激励中高层管理人员等问题。

 
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