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共搜索到1418篇文章

“互联网思维”就不要“中层”了? 2014年07月03日

千万不要提微软等纯粹的软件企业的组织扁平化问题,但即使微软,也至少有一堆PM之类的中层干部吧?

发脾气就能提高执行力吗? 2016年03月30日

破口大骂等于封住了中层干部解释声辩的机会,可能会让他们心存不满或者很无奈。

管理的“心”与“术”——管理者价值观与管理能力提升 2015年01月08日

作为一个中层干部到底需要哪些能力?计划、执行、控制。管人呢?要沟通、指导、激励。

为什么重要岗位总被不称职者占据? 2020年01月08日

你所在的组织里,存在彼得原理的现象吗?

你的企业是“圆滑”的吗? 2018年07月05日

“管理”并不等于“统治”,管理首先应该越强调“分”,而不是大多数人认为的“统”。

提升组织活力,从中基层干部年轻化开始 2020年01月02日

中基层干部年轻化本质上是个战略选择问题。

中层管理者,如何“尴尬”地“存在”? 2015年08月28日

一方面,中层管理者抱怨重重,另一方面,老板们却对中层“干部”诸多不满:“没有自己的想法”、“不会激励下属”、“只说不做”、“光做不会说”。

我为什么劝你不要急于辞退公司里的80后中层 2019年04月09日

“为90后让位”?“不存在的”……

京东腾讯下狠手,平庸的中层才是真正的管理毒瘤 2019年04月04日

“死气沉沉”的中层,为什么被开掉?

职场“草包”干部的七堂必修课 2013年12月12日

那么这些人是怎么进入组织的?他们大多是有各种关系的人,凭借着某种关系混入职场的某种位置,这样谁是草包型干部,你很快就会发现了。

员工因公司而加入,却因主管而离开 2014年02月10日

每一个希望企业迅速壮大的企业家都必须高度重视干部队伍的培养,将其作为管理的最核心的工作来对待。

中层经理人如何提升? 2010年09月28日

中层是企业乃至所有组织的核心力量,是连接“头脑”和“四肢”的“脊柱”,但中层的问题往往也是高层最头疼的。中层觉得自己最累,高层觉得中层执行不力,基层觉得中层瞎指挥。面对这种“上挤...

深陷中层:为什么发展和保留中层管理者如此具有挑战性? 2008年06月23日

关于保留中层管理者的工具,奖金和激励手段并不一定那么奏效。相反,更重要的是能公平对待员工,并且认可他们的贡献。

以高层领导的标准,开发中层领导力 2014年06月30日

并不是所有的人都适合当高层领导,但那些有潜力的中层管理者应该尽早加以开发。

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