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V+计划:培训体系建设新思维 2018年03月29日

如果您在培训管理中有以下困惑,本文值得您深入读下。

中层管理者,如何“尴尬”地“存在”? 2015年08月28日

一方面,中层管理者抱怨重重,另一方面,老板们却对中层“干部”诸多不满:“没有自己的想法”、“不会激励下属”、“只说不做”、“光做不会说”。

发现企业培训的最大误区 2006年07月19日

分析最大误区的原因,提出消除误区的方法。

发脾气就能提高执行力吗? 2016年03月30日

破口大骂等于封住了中层干部解释声辩的机会,可能会让他们心存不满或者很无奈。

“互联网思维”就不要“中层”了? 2014年07月03日

千万不要提微软等纯粹的软件企业的组织扁平化问题,但即使微软,也至少有一堆PM之类的中层干部吧?

民企渴求方案式战略培训 2013年12月03日

《世界经理人》调查发现,国内战略培训市场供不应求,由资深战略咨询专家主导的、针对民营企业现状和需求所做的解决方案式战略培训呼之欲出。

务实的东菱学院 2008年10月22日

尽管越来越多的国内企业开始通过人力资源培训的最高形式—企业大学来量身打造自己所需的人才,但据专业机构研究,在国内众多企业大学中,除了四五十家比较活跃以外,其余都归于沉寂。这固然跟...

京东腾讯下狠手,平庸的中层才是真正的管理毒瘤 2019年04月04日

京东腾讯下狠手,平庸的中层才是真正的管理毒瘤

“死气沉沉”的中层,为什么被开掉?

管理的“心”与“术”——管理者价值观与管理能力提升 2015年01月08日

作为一个中层干部到底需要哪些能力?计划、执行、控制。管人呢?要沟通、指导、激励。

投资于人,让培训回归原点 2010年03月22日

在企业财政紧缩的情况下,培训是否会被“打入冷宫”?如果培训必不可少,那么“严冬”之下企业如何利用有限资源放大培训的效用呢?

麦肯锡领导力学院 量身定制培训方案 2014年09月01日

麦肯锡的领导力培训长于将咨询与培训相结合,为客户提供个性化的解决方案。

职场“草包”干部的七堂必修课 2013年12月12日

那么这些人是怎么进入组织的?他们大多是有各种关系的人,凭借着某种关系混入职场的某种位置,这样谁是草包型干部,你很快就会发现了。

企业中层革命也可以不可怕 2011年03月15日

通过人才管理体系的不断优化,支撑企业文化和管理机制的顺利推进,不断输送优秀的中层管理人才,最终从根本上解决中层人才断档问题。届时企业会发现:中层革命可怕的不是开始,而是不开始。

我为什么劝你不要急于辞退公司里的80后中层 2019年04月09日

我为什么劝你不要急于辞退公司里的80后中层

“为90后让位”?“不存在的”……

中层经理人如何提升? 2010年09月28日

中层是企业乃至所有组织的核心力量,是连接“头脑”和“四肢”的“脊柱”,但中层的问题往往也是高层最头疼的。中层觉得自己最累,高层觉得中层执行不力,基层觉得中层瞎指挥。面对这种“上挤...

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