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领导者,智商比情商重要 2015年05月21日

以往店大可以欺客,现在一个屌丝的逆袭就可以搞得大商家声名狼藉。你惶恐了吧?感觉智商情商不够用了吧?别怕,在这个时代,各种智商情商自有各自的活路。

给你5因3招,收下有良好情感智力的员工! 2017年05月18日

有着良好情感智力的员工能给公司产生惊人的影响力。

人才评鉴之误 2012年06月26日

光环如此耀眼,我们看它的时候其实都闭着眼睛。

区分情绪的能力 让你更有勇气承担风险 2014年02月18日

人们可以在自己遇到风险时以提出三个问题的方式应用这项研究的成果:“我现在的感觉怎么样?让我有这种感觉的是什么呢?我的感受与我需要做出的决策有关系吗?

为什么区分情绪的能力能让你更有勇气承担风险 2014年02月20日

过分析情绪之源,并确定这些情绪事实上与我们要做出的决策并不相关,我们或许可以消除决策中的偏见。

培养员工的另一种智力 2010年11月10日

通过情绪调节来提高员工的情绪智力是根本之道,关键问题在于减少负面情绪的影响,增加良性情绪,在处理自身的情绪上边被动为主动。

与霍华德·加德纳对话 2009年05月08日

霍华德·加德纳,以“多元智力”理论享誉世界的在哈佛大学教育学院任教的著名心理学家,在《华尔街日报》2008年5月推出的管理大师排行榜上排名第五位。

追溯霍桑实验,get“员工效率提升指南” 2018年08月15日

追溯霍桑实验,get“员工效率提升指南”

非正式组织关系的力量,超乎想象。

测评师老陆的一天 2012年06月28日

所谓教授出的知识题,常常是有利于高分低能的考生,知识考试和能力测验低相关,正好说明能力测验的价值。

怎样区分好理论和坏理论 2016年06月23日

对于实用主义者,理论跟产品一样,就是被使用的,关键是好不好用,有没有副作用。

华讯方舟:打造新T型人才 2017年12月04日

扎根于胜任素质冰山模型的这项管理实践,在新时代的背景下,将助推企业迈向更加辉煌的未来。

智力资本借力杠杆收购 2001年10月06日

企业的购并过程总是伴随着为实力不足、效益滑坡甚至资不抵债的企业输入运作模式、管理技术或销售渠道,在资源整合之后企业便能获得新的竞争优势,使企业能"起死回生"。

一个街头潮牌的编年史 2011年04月13日

品牌从无到有,恰如孩子的长成,除了要喂他饭,还要给他爱。

迈外迪:如何给腾讯讲故事 2015年05月06日

“阿里本来想投我们,我们拒绝了。”迈外迪创始人张程说,“O2O的价值是给线下商家增加营收,本质是用线上资源给线下导流。

换位思考,为什么值得你去学习? 2016年12月27日

换位思考,为什么值得你去学习?

有多大的脑袋决定有多大的位置,付出与回报成正比。布局决定格局,脑袋决定布局。

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