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阿里现代合伙人制度的历史痕迹——晋商大盛魁的“万金账制度 2018年07月04日

阿里现代合伙人制度的历史痕迹——晋商大盛魁的“万金账制度”

无论几百年前大盛魁的“万金账”制度还是如今阿里实行的合伙人制度,它们的逻辑不是哈特强调的“股权至上”,而是“长期合...

认识企业制度 2012年08月15日

制度的分级并不是以制度内容的详尽程度进行一刀切式的划分,也并不见得所有的制度都会有下一级,但在同一个限定范围内,下一级的制度一定会找到其上一级制度,并且下一级制度内容一定是要以上...

雨润“迁都”与制度演进 2009年04月22日

制度经济学认为,人才总是寻找最适合自己、最能发挥自己才能的地方,资本总是流向最适宜自己增值的地方。雨润公司“迁都”,再次证明了制度经济学的“制度争胜”理论。

战略制度观:战略管理的第三种视角 2017年09月19日

战略制度观:战略管理的第三种视角

战略的制度观,可以对处于不同制度下的企业如何做出战略选择提供决策依据。

小企业怎么建制度 2006年06月23日

制度的建设只能逐步完善,先建立一些急需和必要的规章制度

品牌管理:多品牌经理制度,小心! 2004年10月19日

宝洁公司在中国市场的成功,使得宝洁公司开创的多品牌经理制度受到很多中国企业的青睐,更有人把多品牌经理制度认为是企业成功的法宝和秘籍。

只有规则和制度,才能筑起企业基业长青的长城 2019年05月05日

在企业发展的早期,规则和制度可筑起企业长青的基石,但发展到一定规模之后,规则和制度会成为牵制企业发展的根源吗?

制度建设需考虑环境因素 2010年12月27日

随需而变,不仅仅是企业的战略,更是企业的制度流程,如果你的企业中很多制度超过一年没有发生变更,你最好现在就把它们拿出来重新审视一番,看看它们是否适应了环境的变化,阻碍了企业的发展。

公司到底缺人还是缺制度 2018年12月24日

公司到底缺人还是缺制度?

优秀的人才只有在合适的制度平台上才能真正发挥作用。

首席制度官:变企业“人治”为“法治” 2018年06月01日

首席制度官:变企业“人治”为“法治”

从先秦法家思想,看如何避免管理者凌驾于制度之上。

当“制度”遇到“人情” 2013年07月05日

对于企业来讲,制度和人情那个更重要?该如何处理二者之间的关系,恐怕是中国企业永远绕不开的一个话题。

如何定制度 2012年07月04日

一是管理习惯,二是制度设计的问题。

不是制度僵硬,而是人僵硬 2013年02月01日

制度是人订的,也会产生盲点,随着时空的变化及经验的累积,要靠人不断的修改、提升。

制度与执行力的几个问题 2007年08月07日

执行力是来源于组织与个人性格的契合,还是来源于制度的问题?

王石:东方文化不适合现代企业制度 2011年03月21日

东方文化讲究权威,民主是从西方传过来的。对文化的依赖性决定了只能如此,某种意义上说,东方文化并不适合现代企业制度

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