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共搜索到604篇文章

劝退?强离?离职员工管理需三思而后行 2018年07月23日

职员工的管理,结果是双亏还是双赢,仅在一念之差。

聚焦佛系:管好那个叫“佛系”的90后职员 2018年01月30日

世界经理人微信近期文章谈“佛系”的90后职员,很多老板抱怨他们工作没激情、动力和责任心!

ETC大战之银行职员养成记:外拓、拦车、上门推销不能停 2019年09月03日

很多以往不曾抛头露面的银行职员,如今都要拉下面子去“地推”,变成了大无畏的推销员。

管好那个叫“佛系”的90后职员 2017年12月26日

据说第一批90后胃垮了、头发掉了、跟上80后前辈的节奏也开始迈向油腻了,工作不争了、生活也随缘了、学会安静了、微笑了,...

远离毒舌 离职员工声誉管理从入职开始 2012年04月19日

公司声誉管理是靠‘疏’而不是靠‘堵’。

是否接受离职员工重返公司? 2006年06月14日

经理人对这个问题都有自己的考量,也许他们可以思考更深层次的原因。

80%的离职员工,不过是想离开他们的主管 2017年09月04日

80%的人坦言,辞职报告上写的都是些借口,真正的原因是和直接上司合不来。

一碰壁就马上放弃的员工 2012年12月13日

年轻人依赖手册的现象并非是最近才开始的,但这个趋势在现今的公司职员中却愈演愈烈。

数据计算能多有效地进行人事管理? 2014年04月16日

目前,人力资源专业人士已开始使用复杂数据分析来处理各类与人有关的问题,从招聘人员、绩效考核到晋升职员、支付薪水。这种人员分析方式消除了人们在考量别人过程中存在的偏见,因此引起了不...

人才流失反让企业更受益? 2011年04月21日

正常的人才流动对企业来说是件好事。从中最大的收益者应该是那些善于与离职员工建立和保持良好关系、善用他们的网络抢占市场先机的公司。

2010中国员工离职真相大调查 2010年08月18日

中国企业员工平均离职率8.55%;制造业平均离职率最高,达到23.4%;企业规模越大,离职率越低;离职员工中,一半员工工作时间不足一年。

像迎娶恋人一样培训新员工 2009年08月13日

您的企业是否像迎娶恋人一样迎接新员工的到来?当一个职员入职一家公司,也绝不仅仅意味着一纸合同。合同背后是员工青春年华的投入,是公司兴衰成败的肇因,是权力与责任的对等,入职培训,万...

华为最高领导层公开认错,是谁这么厉害? 2017年09月12日

最近,任正非致歉一名离职员工“加西亚”孔令贤:“你回来吧是公司错了”,为了鼓励员工讲真话,更是对敢于说真话的员工连...

商学院与金融危机 2008年12月09日

那些聪明的、受过良好教育的年轻职员是否曾质疑结构性金融产品的合理性?

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