据说创业者随着年龄的增长，职业转换路径是这样的：创业——PR——友邦——微商。

这就是：构建实用技能，充电进入新领域，从事第二职业，在公司内部谋求新机会，进入新的职业发展领域。

《方案》对接科技发展趋势和市场需求，对职业教育进步有重要意义。

IT经理具有三个不同于传统行业经理的特点。这些特点把两条职业道路呈现在了他们面前。

不同风险度基金之间的转换，能部分回避因市场波动带来的投资风险，或赚取更高的收益率。

在谋得更好职位与待遇之际，却没有想到通知保险公司自己的职业类别已变更？

职业经理人欲在民营企业真正得到重用并创造价值，欲与民营企业家建立长期的信任关系，自身也需做到以下三点。

职业锚（Career Anchor），是人们选择和发展自己职业时所围绕的中心，是指当一个人不得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。

华为管理者的成长大致遵循“‘士兵’（基层员工）——‘英雄’（骨干员工）——‘班长’（基层管理者）——‘将军’（中高层管理者）”的职业发展路径。根据华为公司人才培养工作的实践特点，...

思维转换能够让你化难为易，技高一筹。