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共搜索到9780篇文章

Holland职业兴趣理论 2006年11月08日

美国学者Holland(霍兰德)将人的人格类型、兴趣与职业选择联系研究的理论

国务院印发《国家职业教育改革实施方案》 2019年02月14日

《方案》对接科技发展趋势和市场需求,对职业教育进步有重要意义。

王一江:威廉姆森与“拿住”理论 2009年11月09日

今年的诺贝尔经济学奖,授予了美国经济学家奥斯特罗姆与威廉姆森,以表彰他们在企业管理问题方面的研究与贡献。其中威廉姆森关于企业边界和企业整合的理论,是上世纪30年代科斯提出交易成本理...

员工职业生涯管理流程的“八个步骤” 2007年11月14日

员工职业生涯管理工作是一项跨部门、跨领域的工作。一个规范的员工职业生涯流程主要包括确定目的和计划、组建员工职业生涯管理小组、开展职业生涯管理学习和宣讲、组织员工面谈和员工自我认知...

职业锚 2006年11月08日

职业锚,是自我意向的一个习得部分。个人进入早期工作情境后,由习得的实际工作经验所决定,与在经验中自省的动机、价值观、才干相符合,达到自我满足和补偿的一种稳定的职业定位。

一个老广告人的猛文:定位理论在互联网时代失效了! 2014年10月09日

定位理论肯定不是忽悠,它所强调的进入心智、品类策略仍很关键。但是,在互联网时代,工业时代最强悍的品牌营销武器定位理论,的确在失效。

职业对话 2013年05月07日

员工展开关于职业的对话是一种竞争力——或许是一个领导所能够支配的最强有力、也是最没有被充分利用的竞争力。

用好“职业锚”工具,规划职业上升通道 2017年06月16日

职业锚(Career Anchor),是人们选择和发展自己职业时所围绕的中心,是指当一个人不得不做出选择的时候,他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。

管理理论是有用的伪科学? 2016年05月27日

什么是管理理论创新?我们真的需要它吗?其背后的推手是谁?是憋屈求变的创造,还是夹带私货的刻意鼓吹?

刘澜:有趣的领导力理论 2017年06月12日

一个理论家之所以伟大,是因为他提出了有趣的理论。

新年职业生涯规划:选择一份适合自己的职业 2002年04月01日

在职业规划中有这样一句话发人深醒:你今天站在哪里并不重要,但是你下一步迈向哪却很重要。成功的人生是需要正确的规划的。

合理定位职业方向 2005年12月13日

年底又是人员思动的时候,本期专家陈其龙先生为大家解答职业发展方面的难题。

如何度过职业发展的瓶颈期 2007年09月14日

职业发展遇到瓶颈,怎么办?问题:我是一名国内著名IT企业的基层专业线管理人员,现已工作4年,自身积累了不少实践经验,目前待遇也不错,但是我所在的岗位已没有提升的空间(我不愿离开目前...

兴趣营销你“有一点”动心吗 2016年01月14日

可以说,“兴趣引擎”是“搜索引擎”和“个性化推荐技术”基础上的再创新,而“兴趣营销”让品牌广告“投其所好”的精确度不断提升。

你的工作,有“高薪护城河”吗? 2019年07月29日

护城河就是追求“躺赢”,以细分市场的垄断性,避免惨烈的商业竞争。职业发展也有“护城河”。

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