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与职业素养相关文章

关注职业素养领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的职业素养案例,聆听专家对职业素养难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋职业素养之道。
 
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“平庸”员工凭什么成就非凡企业? 2011年03月09日

德胜洋楼从精细化管理入手,培养、塑造员工职业素养、现代公民意识,加强了企业凝聚力,构建了不可复制的核心竞争力。

幕僚该如何“亮剑” 2011年03月22日

幕僚只能当“辅政大臣”,不能想“垂帘听政”;幕僚只是碰撞者,不是思考者;幕僚最不能有抛弃、抱怨和沮丧的情绪,“促进问题的解决”是他最基本的职业素养

谁的工作“不委屈”?看过的都哭了! 2017年06月29日

职场中不少这样的人:有能力,自我,个性,有一些小任性,同时承受力也比较弱。面对委屈,我们要做些什么?

职业化的门槛有多高 2012年08月07日

员工职业化程度高低往往是决定公司能否做大做强的核心变量。

何谓“全相职场素养” 2016年01月04日

“全相职场素养”是成就职场专业人的必要条件,是想攀上成功阶梯的驱动能量。

快速融入民营企业,职业经理人必念的“三字经” 2017年08月08日

职业经理人欲在民营企业真正得到重用并创造价值,欲与民营企业家建立长期的信任关系,自身也需做到以下三点。

职场素养的核心内容 2016年01月11日

职场素养的核心内容有三,分别是:专家知识、群体技能及自我领导力。

职场初涉:傻傻的二愣子 2015年11月10日

“职场素养”的丰寡程度,决定了一个上班族的存在价值高低。

空降领导力:以“道”驭“术” 2012年03月20日

空降高管好比一颗螺丝钉,职业度和专业度可谓是螺丝钉的含金量,拧到企业的发动机上的目的并不需要炫耀自己多么金光灿灿,而应该先把自己熔化了,跟发动机融在一起,让这个发动机含金量提高,这就是所谓的融入。

员工职业生涯管理流程的“八个步骤” 2007年11月14日

员工职业生涯管理工作是一项跨部门、跨领域的工作。
 
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