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2009年10大最稳定职业 2009年02月20日

金融危机在2008年带给职场的冲击几乎令众人陷入恐慌,在裁员、失业等巨大高压下,职场人在2009年对稳定工作的渴求似乎比以往显得更为迫切。全国领先的职业生涯管理专业机构在2009年新年伊始推...

五步提高结构化能力 2007年09月07日

晋升是有方法的,把工作结构化就是最重要的方法。那么,作为一个积极寻求晋升机会的员工或者经理,应参考五个方面提升自己的结构化能力。

如何做出真正明智的职业选择 2012年05月23日

当你有很多选择的时候,你需要知道如何确保你的职业生涯朝着正确的方向发展。

HR,一个“从一而终”式的职业 2010年05月13日

与10年前相比,如今的HR高管甚至更有可能从一开始就干HR这一行,而且职业生涯中的大部分时间都花在了HR岗位。

未来员工最需要的:社区与创造力 2010年12月30日

员工对工作的希望和目标有所改变。未来人们的职业生涯会是怎样?

现在规划职业生涯来得及 2010年08月20日

如同所有的感觉一样,职业安全感的建立是内心与外在的双重作用,是在职业中达成的一种心理平衡。

讲真!你需要放弃这3个不切实际的职业目标 2016年07月06日

讲真!你需要放弃这3个不切实际的职业目标

大家都习惯在职业生涯中制定目标并设定一个最后期限,这可以帮助你衡量你是否正在朝着正确的方向前进,保持你的动力。

企业还需步步为营 2000年05月01日

Datuk Sarip (沙瑞)被誉为是亚太地区最成功的企业家之一。但是在他刚开始工作时,他从未想过会创办自己的公司,更不用说成为一个知名企业家。的确,他的职业生涯即便从今天来看,也不是那么...

业务经理怎么做 2006年06月13日

合理规划职业生涯,提前准备相关技能;了解职务的关键要求,善于学习并快速提高。

你这么厉害,为什么还是写不好简历? 2017年10月10日

你这么厉害,为什么还是写不好简历?

职业生涯可分为四个阶段:入门级、晋阶级、专业级、高级水平,每一阶段应该如何写简历呢?

职业生涯须趁早规划 2008年11月05日

现在这家公司除规模小以外,其它各方面还是挺不错的。我希望在这里能有所作为,我一边更加用心的工作,一边也在参加一些专业培训。对我来说,知识结构的更新永远都是必要的,我的职场之路正朝...

职场成功五轨迹 2005年03月01日

我们调查了数以千计的经理人。调查结果显示,功成名就者拥有五个共同特点,而这些似乎就是决定他们职业成功的主要因素:了解自身价值;实行"仁爱领导";克服"许可悖论";运用20/80绩效定律;...

HR职业生涯四部曲 2008年11月05日

让我们先从人力资源专业毕业生迈入职场说起,依次探讨“事业塑造”、“事业锁定”、“事业开拓”、“事业平稳”这四部曲。

用好职业规划的三种工具 2006年06月07日

经理人在规划自己的职业发展上,可以将工作学习和个人学习结合,选择正确的职位,建立职业发展的良性循环。

人——公司持续发展的基石 2009年01月14日

《我心所属—— 一位成功HR的职业生涯自述》,利比·萨坦、玛莎·芬妮著,赵众一、刘爽译,东方出版社2008年8月版。

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