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职业目标

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大家都习惯在职业生涯中制定目标并设定一个最后期限,这可以帮助你衡量你是否正在朝着正确的方向前进,保持你的动力。

战略性地调整职业目标。首先要明确你所希望的职业图景。然后,不断地扫描众多机会并从中找到实现目标的新途径。

“快鱼法则”在职场中同样适用,想成为职场快鱼,你需要尽早明确你的职业目标,并且不断的提升自己,才能跳出平台期的桎梏,成功进入职场飞跃期。

员工可以自己决定职业发展道路,而他们的领导则负责支持他们实现其职业目标

一个人职业生涯的过程就像是画圆,我们的一生就是在画这个职业生涯之“圆”,直到退休。

每个人在不同的职业发展阶段都有不同的瓶颈,如何突破这些瓶颈,是每个职业经理人迟早需要面对的课题。

对于年轻的职业经理人而言,是否要冲出职场“舒适圈”,也一直是个永恒的职场命题。

多年的考生数据分析发现,接近70%的考生在材料关就被刷掉了,根本没有机会见到面试官。

每个商学院面试的安排不一样,作为MBA考生,你要如何准备,才能在面试中脱颖而出呢?

如果你在第一次面试时说了这8句话,很有可能给面试官留下不好的印象,进而被提前“判死刑”。

 
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