战略性地调整职业目标。首先要明确你所希望的职业图景。然后，不断地扫描众多机会并从中找到实现目标的新途径。

职场人自律，应该是一个人想实现自己职业目标强烈程度的表现。

一个人职业生涯的过程就像是画圆，我们的一生就是在画这个职业生涯之“圆”，直到退休。

每个人在不同的职业发展阶段都有不同的瓶颈，如何突破这些瓶颈，是每个职业经理人迟早需要面对的课题。

对于年轻的职业经理人而言，是否要冲出职场“舒适圈”，也一直是个永恒的职场命题。

每个商学院面试的安排不一样，作为MBA考生，你要如何准备，才能在面试中脱颖而出呢？

在导师-学徒关系中，应用风险越大回报就越大原则；导师给学徒建议一个宏大抱负，同时提供实现这一目标的路径。

问11个问题，倾听员工职业发展的心声。

《方案》对接科技发展趋势和市场需求，对职业教育进步有重要意义。