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战略性地调整职业目标。首先要明确你所希望的职业图景。然后,不断地扫描众多机会并从中找到实现目标的新途径。
一个人职业生涯的过程就像是画圆,我们的一生就是在画这个职业生涯之“圆”,直到退休。
“快鱼法则”在职场中同样适用,想成为职场快鱼,你需要尽早明确你的职业目标,并且不断的提升自己,才能跳出平台期的桎梏...
为备考商学院填写申请材料前,你应该想清楚这些问题:为什么要报考MBA、你的短期和长期职业目标是什么?如何实现你的职业...
在导师-学徒关系中,应用风险越大回报就越大原则;导师给学徒建议一个宏大抱负,同时提供实现这一目标的路径。
职场人自律,应该是一个人想实现自己职业目标强烈程度的表现。
大家都习惯在职业生涯中制定目标并设定一个最后期限,这可以帮助你衡量你是否正在朝着正确的方向前进,保持你的动力。
员工职业生涯管理工作是一项跨部门、跨领域的工作。一个规范的员工职业生涯流程主要包括确定目的和计划、组建员工职业生涯管理小组、开展职业生涯管理学习和宣讲、组织员工面谈和员工自我认知...
《方案》对接科技发展趋势和市场需求,对职业教育进步有重要意义。
每个人在不同的职业发展阶段都有不同的瓶颈,如何突破这些瓶颈,是每个职业经理人迟早需要面对的课题。
在职业规划中有这样一句话发人深醒:你今天站在哪里并不重要,但是你下一步迈向哪却很重要。成功的人生是需要正确的规划的。
员工职业化程度高低往往是决定公司能否做大做强的核心变量。
设定高目标等于达到了目标的一部分,努力重要,但方向和目标更重要。
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