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共搜索到14403篇文章

职业经理如何处理企业中的三维关系 2011年01月26日

在关系构成的社会中,作为经理人,不光需要具备扎实的专业知识,如何有效处理领导人、同级、下级之间微妙的三维关系,也是一门必修的学问。

企业战略:有效解决老板与职业经理的矛盾 2006年04月04日

立信系步德隆系崩溃的后尘,表明:解决企业老板和职业经理人的关系问题,依旧困难重重。

职业经理民企生存术 2007年11月18日

服务老板,而不是“救”老板;从最擅长的工作做起,彰显竞争力;先人后事地沟通。

高新科技,如何升级零工经济? 2018年09月04日

新一代员工太需要高科技帮助其找到或者创造更多的零碎工作。

40岁经理人的9大尴尬、10个归宿、3大忌讳 2014年09月04日

不管用什么技战术,40岁的经理人都会有一个共同的心理特征,那就是放弃了20岁时的狂想,摒弃了30岁时的狂妄,开始认真盘点自己的职业人生。

快速融入民营企业,职业经理人必念的“三字经” 2017年08月08日

职业经理人欲在民营企业真正得到重用并创造价值,欲与民营企业家建立长期的信任关系,自身也需做到以下三点。

阿里巴巴,让职业经理人飞的背后 2011年03月09日

通过有效的公司治理进行监管,以及合理严谨的绩效管理体系进行持续的绩效管理,及时沟通反馈,在相互信任的环境里,可以让阿里、国美式的阵痛少一些,让企业与职业经理人的双赢多一些。

关于钢铁行业职业经理人一二三 2010年10月12日

对于钢铁行业之职业经理人需要何种素质?需要怎样的平台和空间?

唐骏:职业经理人永远是老二 2010年09月06日

职业经理人要认清自己在公司里永远只能是老二,我是辅佐你(董事长)的,不是跟你分江山的,你不做的事情我做。要想获得成功,职业经理人就应该看淡权力,甚至放弃权力。先做人,后做事,偶尔...

职业经理人如何跳出岗位使命结束即被离职的“怪圈”? 2018年06月26日

自己已经40岁,是继续做职业经理人还是做其他?

中国入世需要“国际化职业经理人” 2001年11月04日

关于“入世”将对中国带来的各种机遇与挑战,几年来众多学者和部门已进行了充分的讨论和宣传。今天只谈一点感想:中国入世需要“国际化职业经理人”。

王长田:别相信打着职业经理人旗号的这些人 2013年07月02日

"至少98%的创业企业都是要靠创始人亲力亲为才能做出来。我几乎没有见过一个初期公司可以靠职业经理人可以做起来。"

经理人成功空降的4大策略 2011年05月10日

企业变革期是职业经理人进入企业的黄金时点,也是可以迅速发挥作用做出成绩的切入点。

外企经理人“回流”后 2011年01月14日

进入民企,已经成为越来越多外企职业经理人的新选择。那些先驱者留下了什么指南?

职业经理人的跳槽与坚守 2007年03月27日

三位不同行业、不同经历、不同性格的成功经理人,在帮助雇主实现经营目标的同时,也证明了自身价值。

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