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共搜索到7617篇文章

模拟培训:在"扮演"中学习 2007年08月22日

扮演客户、扮演上级,或扮演自己平日的职业角色,模拟培训帮助学员最大程度地实现换位思考。

不确定时代的职业管理体系 2018年03月14日

在不确定时代,人才要确定自己的核心价值。

解决角色与个性的冲突 2006年12月05日

人力资源专家何春盛先生解答本网读者提出的职业发展难题。

职业化的门槛有多高 2012年08月07日

员工职业化程度高低往往是决定公司能否做大做强的核心变量。

员工职业生涯管理流程的“八个步骤” 2007年11月14日

员工职业生涯管理工作是一项跨部门、跨领域的工作。一个规范的员工职业生涯流程主要包括确定目的和计划、组建员工职业生涯管理小组、开展职业生涯管理学习和宣讲、组织员工面谈和员工自我认知...

CFO的三种战略角色 2008年09月17日

文章中的三位CFO,尽管在企业发展过程中扮演了风格迥异的角色,反映了CFO角色的不同面,但他们都有一个共同点,即在企业中发挥的作用激增,业已涉及到影响企业总体状况及长远成功的战略性事务。

职场痛苦:如何不再毁掉自己的职业生涯 2018年05月30日

即使是很聪明、有才华的职场人有时也会偏离自己的职业轨道。

职业生涯中不可或缺的6个人 2018年06月07日

职业发展的最佳支持源头一般是私人朋友、经理/主管、业务伙伴、非正式导师、配偶/生活伴侣。

国务院印发《国家职业教育改革实施方案》 2019年02月14日

《方案》对接科技发展趋势和市场需求,对职业教育进步有重要意义。

你职业生涯中不可或缺的 6 个人 2018年03月23日

在一个人的职业发展和个人成长的过程中,导师与职场教练发挥着非常重要的支持作用。

职业对话 2013年05月07日

员工展开关于职业的对话是一种竞争力——或许是一个领导所能够支配的最强有力、也是最没有被充分利用的竞争力。

CEO的三个角色特性 2007年10月15日

CEO的角色是什么?特性有哪些?日前,www.l2li.org上的一篇文章指出CEO具有三个独特的角色特征。

面对人工智能抢饭碗,HR如何成功逆袭 2017年01月31日

不论是为企业的发展,还是为HR的职业发展着想,都需要向更高的人力资源管理阶段升级,在这样的阶段,HR被要求扮演更重要的...

角色混乱“缩水”领导力 2007年03月08日

下属的“圈套”、环境的变化、自我的迷失,会让领导者陷入角色混乱。

唐骏:职业经理人永远是老二 2010年09月06日

“职业经理人要认清自己在公司里永远只能是老二,我是辅佐你(董事长)的,不是跟你分江山的,你不做的事情我做。要想获得成功,职业经理人就应该看淡权力,甚至放弃权力。先做人,后做事,偶尔...

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