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共搜索到13161篇文章

借力打力赢高薪 2006年07月10日

外部职业机会是你向老板施压的好借口,不过要让老板高薪挽留你还得有好办法。

“有喜”也有忧? 2012年09月12日

人生之中怀孕生子的那几个月,和你功成名就的一生相比,实在是很短暂。

量“利”跳槽助高薪 2005年10月21日

据可锐职业顾问对职业市场的跟踪调查分析:“十一”长假之后,在一些大企业出现了规模较大的人员调整,岗位的空缺和机会的产生,给一些中层白领提供了契机。

职业化的门槛有多高 2012年08月07日

员工职业化程度高低往往是决定公司能否做大做强的核心变量。

职业转换有五法 2006年04月28日

这就是:构建实用技能,充电进入新领域,从事第二职业,在公司内部谋求新机会,进入新的职业发展领域。

如何快速摆脱职业瓶颈期 2016年09月30日

战略性地调整职业目标。首先要明确你所希望的职业图景。然后,不断地扫描众多机会并从中找到实现目标的新途径。

你有和老板一起吃午餐的经验吗? 2017年10月09日

放轻松!这只是一顿午餐而已。不过,它同时也是一次你职业生涯中难得的发展机会,只要你知道怎么利用这次机会。

新年职业生涯规划:选择一份适合自己的职业 2002年04月01日

在职业规划中有这样一句话发人深醒:你今天站在哪里并不重要,但是你下一步迈向哪却很重要。成功的人生是需要正确的规划的。

30岁突破“职业瓶颈”,该放手的放手,该升级的升级 2018年09月25日

不改变思维方式,“职业瓶颈”还不是最可怕的……

不确定时代的职业管理体系 2018年03月14日

在不确定时代,人才要确定自己的核心价值。

用好“职业锚”工具,规划职业上升通道 2017年06月16日

职业锚(Career Anchor),是人们选择和发展自己职业时所围绕的中心,是指当一个人不得不做出选择的时候,他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。

国务院印发《国家职业教育改革实施方案》 2019年02月14日

《方案》对接科技发展趋势和市场需求,对职业教育进步有重要意义。

员工职业生涯管理流程的“八个步骤” 2007年11月14日

员工职业生涯管理工作是一项跨部门、跨领域的工作。一个规范的员工职业生涯流程主要包括确定目的和计划、组建员工职业生涯管理小组、开展职业生涯管理学习和宣讲、组织员工面谈和员工自我认知...

职业对话 2013年05月07日

员工展开关于职业的对话是一种竞争力——或许是一个领导所能够支配的最强有力、也是最没有被充分利用的竞争力。

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