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中资企业在美国 2017年06月19日

中资企业在美国

中美过滤冲突、复杂的知识产权体系、及合规管理的高额成本业务愈发成为新的挑战。

国务院印发《国家职业教育改革实施方案》 2019年02月14日

《方案》对接科技发展趋势和市场需求,对职业教育进步有重要意义。

职业化的门槛有多高 2012年08月07日

员工职业化程度高低往往是决定公司能否做大做强的核心变量。

阿里巴巴,让职业经理人飞的背后 2011年03月09日

通过有效的公司治理进行监管,以及合理严谨的绩效管理体系进行持续的绩效管理,及时沟通反馈,在相互信任的环境里,可以让阿里、国美式的阵痛少一些,让企业与职业经理人的双赢多一些。

新年职业生涯规划:选择一份适合自己的职业 2002年04月01日

在职业规划中有这样一句话发人深醒:你今天站在哪里并不重要,但是你下一步迈向哪却很重要。成功的人生是需要正确的规划的。

职场成功五轨迹 2005年03月01日

我们调查了数以千计的经理人。调查结果显示,功成名就者拥有五个共同特点,而这些似乎就是决定他们职业成功的主要因素:了解自身价值;实行"仁爱领导";克服"许可悖论";运用20/80绩效定律;...

量“利”跳槽助高薪 2005年10月21日

据可锐职业顾问对职业市场的跟踪调查分析:“十一”长假之后,在一些大企业出现了规模较大的人员调整,岗位的空缺和机会的产生,给一些中层白领提供了契机。

2009年10大最稳定职业 2009年02月20日

金融危机在2008年带给职场的冲击几乎令众人陷入恐慌,在裁员、失业等巨大高压下,职场人在2009年对稳定工作的渴求似乎比以往显得更为迫切。全国领先的职业生涯管理专业机构在2009年新年伊始推...

调整自己适应环境 2009年08月19日

不能看到希望,就改变环境;不能改变环境,就改变自己;不能改变自己,就改变心态。

不确定时代的职业管理体系 2018年03月14日

不确定时代的职业管理体系

在不确定时代,人才要确定自己的核心价值。

快速融入民营企业,职业经理人必念的“三字经” 2017年08月08日

职业经理人欲在民营企业真正得到重用并创造价值,欲与民营企业家建立长期的信任关系,自身也需做到以下三点。

职业锚 2006年11月08日

职业锚,是自我意向的一个习得部分。个人进入早期工作情境后,由习得的实际工作经验所决定,与在经验中自省的动机、价值观、才干相符合,达到自我满足和补偿的一种稳定的职业定位。

用好“职业锚”工具,规划职业上升通道 2017年06月16日

职业锚(Career Anchor),是人们选择和发展自己职业时所围绕的中心,是指当一个人不得不做出选择的时候,他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。

员工职业生涯管理流程的“八个步骤” 2007年11月14日

员工职业生涯管理工作是一项跨部门、跨领域的工作。一个规范的员工职业生涯流程主要包括确定目的和计划、组建员工职业生涯管理小组、开展职业生涯管理学习和宣讲、组织员工面谈和员工自我认知...

关于钢铁行业职业经理人一二三 2010年10月12日

对于钢铁行业之职业经理人需要何种素质?需要怎样的平台和空间?

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