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职业化的门槛有多高 2012年08月07日

员工职业化程度高低往往是决定公司能否做大做强的核心变量。

从“义气”化到职业化 2012年04月10日

所谓职业化,就是一种工作状态的标准化、规范化和制度化,是现代企业发展的核心竞争力。

基业长青在于接班人的职业化 2010年11月11日

民营企业接班人的最终解决途径就是职业化,不管是家族企业还是非家族的民营企业。

亨利·明茨伯格论职业化管理 2005年02月22日

职业化管理是这样一项发明,它极大地提高了组织的效率,以至于它最终毁灭了组织的效益…

供应商职业化不可回避的五大问题 2010年04月13日

希望供应商能实事求是的,希望回答是就是可以做到,如果回答不行,起码要给我们一些时间来共同解决一些方案,我们不希望总是在最后一分钟,供货商说货物不能送到。

任正非:论灰色管理与职业化 2009年05月14日

任正非4月24日在华为运作与交付体系奋斗表彰大会上的讲话

民企人才国际化案例:为什么筑金巢留不住真凤凰? 2018年04月10日

民营企业对其国际化进程中的管理规范化、职业化,应该有“凤凰涅盘”的决心和准备,人才战略与组织变革相匹配,才能留住国际化人才,筑巢引凤才能真正取得预期结果。

给新任领导的三个建议 2006年06月16日

充分考虑既定环境,关注目标,建立职业化的团队。

商对商销售已死?10年后如何做销售? 2011年08月28日

商对商销售工作在未来只会变得越来越有价值和职业化

职场求生术,你是专才还是通才? 2015年08月05日

职场究竟需要什么样的人才,每个人在规划自己的职业发展道路时,或多或少会有这样的困惑,到底是专才吃香呢?还是通才呢?

职场差距是如何被一步步拉大的? 2018年07月18日

职场差距是如何被一步步拉大的?

为什么工资涨得慢?因为你只会“卖时间”。毕业后拉开收入差距有四个阶段,最致命的是第2阶段。

把握这四个原则,职场人际关系就不再是烦恼 2019年07月25日

把别人当别人,把别人当自己,把自己当自己,把自己当别人

为什么面对不同观点时,不要去争,而是要说:有趣? 2019年02月20日

事实有真假,观点无对错。遇到不同观点时,不要面红耳赤、割席断交,而要说:有趣。

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