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职业化形象

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生活在一个“颜值至上”的时代,普通人该怎么办?

职业化的门槛有多高 2012年08月07日

员工职业化程度高低往往是决定公司能否做大做强的核心变量。

民营企业接班人的最终解决途径就是职业化,不管是家族企业还是非家族的民营企业。

所谓职业化,就是一种工作状态的标准化、规范化和制度化,是现代企业发展的核心竞争力。

职业化管理是这样一项发明,它极大地提高了组织的效率,以至于它最终毁灭了组织的效益…

《方案》对接科技发展趋势和市场需求,对职业教育进步有重要意义。

时间颗粒度:是一个人的职业化程度

希望供应商能实事求是的,希望回答是就是可以做到,如果回答不行,起码要给我们一些时间来共同解决一些方案,我们不希望总是在最后一分钟,供货商说货物不能送到。

讲好你的职业故事 2006年01月05日

重要的不是过去的雇主和职位, 而是讲述你的技能、优势和绩效。

商务礼仪与职业形象 2008年05月22日

资深礼仪培训师郑东女士向MBA学员们教授如何在日常商务中做到言行举止优雅得体,着装配饰尽显职业风姿。

 
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