经理人在规划自己的职业发展上，可以将工作学习和个人学习结合，选择正确的职位，建立职业发展的良性循环。
一线来鸿：制造型企业管理人员总结管理智慧——纵观职业生涯发展，要在不同的发展阶段瞄准不同的着眼点进行奋斗，而学习是贯穿整个发展过程的不变话题。
如何才能做好职业规划，寻找到最适合自己的发展道路呢？世界经理人网站用户根据自身管理经验，给出了不同的解决方案。
在职业规划中有这样一句话发人深醒：你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪却很重要。成功的人生是需要正确的规划的。
老板认为新生代有什么难题？我们发现70%的人提到情绪化，缺乏耐心，缺乏职业规划，缺乏团队合作，还有真诚度方面有问题。
成功的职业生涯往往取决于个人能否最有效地管理好自己的职业生涯。
一个人职业生涯的过程就像是画圆，我们的一生就是在画这个职业生涯之“圆”，直到退休。
要想成功加薪，自身应该具备被加薪的工作能力。另外，职场发展讲究连续和盘旋上升性，考虑加薪的同时别迷失职业发展方向。
年轻的职场人，如果只看到眼前的薪水，忽视未来的薪资前景，最终损害的将是自己的职业发展前途。
员工对工作的希望和目标有所改变。未来人们的职业生涯会是怎样？
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