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在不确定时代,人才要确定自己的核心价值。

对于从事财务转型工作的人而言,财务职业通道的偏见是否会有所改观?是否能够为财务领袖打造一个全然不同的、甚至更为精彩的未来?本报告围绕财务转型岗位的优缺点进行了有益的探讨。

讲好你的职业故事 2006年01月05日

重要的不是过去的雇主和职位, 而是讲述你的技能、优势和绩效。

让员工相信未来发展 2002年03月01日

技术的进步不断推动工作变革,市场的变化需要各种“混合型”人才,公司必须帮助其员工应对这些压力。

失职的管理者在哪些方面没有达到预期目标?

美世人力资源咨询公司最新发布“中国员工吸引和保留调研”结果:大多数企业在过去12个月中离职率有所上升。

职场成功五轨迹 2005年03月01日

我们调查了数以千计的经理人。调查结果显示,功成名就者拥有五个共同特点,而这些似乎就是决定他们职业成功的主要因素:了解自身价值;实行"仁爱领导";克服"许可悖论";运用20/80绩效定律;找到合适的工作环境,能让自己发挥强项、释放激情,并能够和同事和谐相处。

最新的《翰德季度就业调查报告》显示,中国企业呈现出严重的员工职业枯竭的状况。这表明企业现有的对付职业枯竭的举措成效不大,迫切需要寻求新的应对方法。

中国籍MBA身价日升 2000年03月01日

全球工商管理名校聚焦中国工商管理教育市场。中国的工商管理院校任重而道远。

趋势科技的全球版图 2012年06月04日

全球化组织架构增强了趋势科技的核心竞争力,但不免遭遇多元文化和多种国籍团队管理的难题。

 
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