在谋得更好职位与待遇之际，却没有想到通知保险公司自己的职业类别已变更？

既要坦诚，也要客观；既要合理薪水，也要个人信誉。

就在苹果解决芯片纠纷的同时，这家科技巨头的人事变动依然在继续，持续的高管任免也让苹果未来的走向变得更加耐人寻味。

就在24小时之前，不少人的朋友圈都被围绕奇瑞的一系列人事变动刷屏了。

中华英才网发布的08年薪酬行情信息中，披露了08年不同行业的人力资源相关职位的薪酬数据，加深了本人对目前人力资源从业者在企业中地位的了解。

《方案》对接科技发展趋势和市场需求，对职业教育进步有重要意义。

员工职业生涯管理工作是一项跨部门、跨领域的工作。一个规范的员工职业生涯流程主要包括确定目的和计划、组建员工职业生涯管理小组、开展职业生涯管理学习和宣讲、组织员工面谈和员工自我认知...

对于从事财务转型工作的人而言，财务职业通道的偏见是否会有所改观？是否能够为财务领袖打造一个全然不同的、甚至更为精彩的未来？本报告围绕财务转型岗位的优缺点进行了有益的探讨。

员工职业化程度高低往往是决定公司能否做大做强的核心变量。

傅育宁说：“一个好的公司，一个成熟的公司，是能够经得起一定的人事变动的。”

蓬勃发展的服务业为制造业的财务总监们提供了新的职业发展机遇，但要迈出进入服务业的那一步还需机缘巧合。

随着传统职业升级阶梯的逐步消失，尤其是小公司中无职业等级组织的增多，个人与企业开始意识到职业辅导的巨大价值。

一个人职业生涯的过程就像是画圆，我们的一生就是在画这个职业生涯之“圆”，直到退休。

在职业规划中有这样一句话发人深醒：你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪却很重要。成功的人生是需要正确的规划的。