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如何在数字时代成为新型营销人才？

你是否已经具备了成为高管热门人选的一切素质，但是你的老板却没有支持你？

管理职务始终必须以实现企业目标所需的任务为基础，它始终必须是一个实实在在的职务，能对企业的成功做出显而易见，最好还是可以衡量的贡献。

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拥有领导职务，意味着你拥有更多的组织资源来发挥领导力。

即便一个很小的盲点，如果不能及时弥补，也会演变成大问题。国资委发专文规范中央企业负责人的职务消费管理，在“小处”上约束他们“不可随便”是很有必要的。

公司企业越来越倾向于聘请外部人士担任高管职务，而对从内部直接培养未来管理者的方式则越来越少青睐。

姓名：张宝全 职务：今典集团董事长 经营信条：将心投入 作为一个广为人知的京城地产大腕，张宝全的许多房地产项目让人耳熟能详，从今日家园的“经济适用房文化”，到今典花园的“空间蒙太奇...

将创新从“守株待兔”似的偶然收获变成可以依赖的持续成功，需要团结、自发活动、非职务行为……《企业创新力》，艾伦·鲁滨逊、萨姆·斯特恩合著，新华出版社2005年1月出版，35.0元人民币

盛大网络的人才培养计划就是按职务类别与层级的不同，分别有不同的职业发展计划。公司中高层大部分都从内部培养提拔，获得晋升需要有优良的工作绩效。

日前，平安信托发表声明，上海家化集团决议免除葛文耀上海家化集团董事长和总经理职务。平安的理由是家化集团管理层存在金额巨大的“账外账、小金库”。此后两天，葛文耀连 发6条微博一一反驳...

自尚德电力施振荣陨落之后，资本大佬尉文渊同样未能力挽狂澜，于5月14日对外宣布辞任华锐风电一切职务；三一重工“财报门”喧嚣未平，近日又被爆去年减员1.7万；2013年年初，超日太阳能科技股...

职务不是领导，同样应该领导。