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在新的经济模式驱动下，一大批新的职业需求也开始浮出水面。从国内主流的招聘网站的人才需求方向上看，新职业所占的比例以及需求的数量正呈现出双向增长的局面。

互联网大会期间，各行业总计新增职位108736个，其中“互联网·电子商务”行业职位14630个，占到总数的13.4%，职位需求极为强劲。

在金融行业社会招聘中，投资银行业务、融资项目管理以及国际结算、外汇交易等职位需求较往月减少，而客户经理、金融产品营销管理，以及风险管理、稽核、法律等职位需求相应增加，而银行校园招...

业务部门经理理解职位需求，HR人员懂得面试技巧，双方合作找到最优人选。

目前，各行业发展形势严峻，影响到行业人才需求。然而，得益于北京奥运，中国广告市场持续高增长，广告行业人才需求呈上涨趋势。

7月和8月通常是一年中相对“安静”的月份，一些公司的领导或经理可能会去休假。然而，职位广告发布数的下降仍然受到了在9月全面爆发的全球金融危机的影响。

8月主要行业人才需求中，娱乐、运动、休闲行业的表现相当抢眼，仅次于IT服务行业，占总人才需求的7.85%。该行业的薪资水平总体不俗，逐渐成为培养白领的新摇篮。

　　职位价值评估是人力资源管理中非常重要的一项基础工作，但因其操作难度比较大，所以常常在实践中陷入一些误区，进而直接影响着评价结果的合理运用。

在这个全球最具活力的地区，首席执行官、银行高级职员等职位虚席以待。

在招聘员工时，不要沉迷于应聘者之间的相互比较，而是要先确定一份“职位简档”，将应聘者与“职位简档”进行对照。

从9月到11月，快消行业人才需求的排名从第十二位急速升至第二位。

油价上涨催熟能源经济，能源领域开始出现巨大的人才需求。

受节日影响，就业市场并不活跃，但是市场对专业咨询人才的需求依然强劲。

职位的级别等于人员的级别吗？人员调整职位后级别随之变动吗？

客户需求的来龙去脉是这样的：隐含需求→明确需求→采购标准。隐含需求：客户对困难、不满的陈述；明确需求：客户直接说出的需求；采购标准：客户最终确定的采购标准和权重。