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与职位分析相关文章

关注职位分析领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的职位分析案例,聆听专家对职位分析难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋职位分析之道。
 
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职位价值评估中的问题分析 2013年10月08日

  职位价值评估是人力资源管理中非常重要的一项基础工作,但因其操作难度比较大,所以常常在实践中陷入一些误区,进而直接影响着评价结果的合理运用。

“面试”招聘职位更重要 2001年05月01日

在招聘员工时,不要沉迷于应聘者之间的相互比较,而是要先确定一份“职位简档”,将应聘者与“职位简档”进行对照。

亚洲企业最渴求招聘的30种职位 2010年04月15日

在这个全球最具活力的地区,首席执行官、银行高级职员等职位虚席以待。

2008第三季度亚洲职位发布数下降一成 2008年11月29日

7月和8月通常是一年中相对“安静”的月份,一些公司的领导或经理可能会去休假。然而,职位广告发布数的下降仍然受到了在9月全面爆发的全球金融危机的影响。

机构、职位与人员的级别管理 2012年12月27日

职位的级别等于人员的级别吗?人员调整职位后级别随之变动吗?

互联网行业人才需求强劲 2008年10月14日

互联网大会期间,各行业总计新增职位108736个,其中“互联网·电子商务”行业职位14630个,占到总数的13.4%,职位需求极为强劲。

职位描述三要素 2006年11月10日

什么样的职位描述,让员工真正为公司贡献价值?

财务分析新思维 2015年03月10日

本文运用哈佛分析框架的基本原理,结合亚泰集团企业案例,通过分析其揭示其财务及经营状况并预测其发展前景。

数据计算能多有效地进行人事管理? 2014年04月16日

目前,人力资源专业人士已开始使用复杂数据分析来处理各类与人有关的问题,从招聘人员、绩效考核到晋升职员、支付薪水。这种人员分析方式消除了人们在考量别人过程中存在的偏见,因此引起了不小的轰动。

可以把日常决策交给计算机吗? 2015年11月04日

一旦某个企业有效地构建了正确的运营分析,因此产生的成效会让决策者觉得:一切努力都能得到超值回报。
 
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