对于职场经理人来说，在职业生涯中清醒地认识自我具有决定性的意义。忽略问题，希望问题自行解决的想法是极不明智的。对于只知一味埋头苦干的人来说，及早走出自我否定、自我欺骗的幻影是十分重要的。
历史上的伟人——拿破仑、达芬奇、莫扎特——都很善于自我管理。而我们当中的大多数人，甚至包括那些还算有点天赋的人，都不得不通过学习来掌握自我管理的技巧。
如何接近你的新老板？哪种方法好使，哪种方法不好使？
世界上90%的痛苦来自于人们对真正自我的知之甚少。人们不能认清自己的能力、缺点，甚至自己真正的美德。面对真正的自己，我们就好像在面对陌生人。更可悲的是，对于大多数人来说，这种状态会持续一生，直到生命的终结。
你见过最奇葩的面试是怎样的？
我们可以永远在追求完美的路上，但也要学会悦纳不完美的自己。把握好自我改变和自我接纳之间的平衡，才是大智慧，是自我认知的最高境界。
如果精英们因为不了解LinkedIn平台而错过了这场社交盛宴中，岂不是非常遗憾？因此，我想和各界职场人士分享一下如何利用好这个求职和社交利器，我总结出了激活个人LinkedIn平台的十条建议。
一个人领导自我的能力，能反映出这个人的本质。
职场中不少这样的人：有能力，自我，个性，有一些小任性，同时承受力也比较弱。面对委屈，我们要做些什么？
职场素养的核心内容有三，分别是：专家知识、群体技能及自我领导力。
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