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与职场消极怠工相关文章

关注职场消极怠工领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的职场消极怠工案例,聆听专家对职场消极怠工难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋职场消极怠工之道。
 
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若一个人从事的是一份自认为不值得做的事情,他会对此事持敷衍态度。因此,此事不仅难以成功,就算成功了,这个人也不会有成就感。
对于职场经理人来说,在职业生涯中清醒地认识自我具有决定性的意义。忽略问题,希望问题自行解决的想法是极不明智的。对于只知一味埋头苦干的人来说,及早走出自我否定、自我欺骗的幻影是十分重要的。
若一个人从事的是一份自认为不值得做的事情,他会对此事持敷衍态度。因此,此事不仅难以成功,就算成功了,这个人也不会有成就感。
公司对管理层及技术骨干进行了一次股权激励。然而,不但没有达到预期激励效果,反而出现了工作推诿、管理混乱、官僚作风、消极怠工等问题。事与愿违,为什么会这样?
究竟是什麽招致了职场妒忌?人们会如何去应对妒忌?领导们又该如何去处理职场妒忌?心理学家们定义的“恶性妒忌”和“良性妒忌”又有何区别?
妒忌,尽管对职场生活造成不利影响,但如果雇员能把对成功同事的妒忌转化为激励自己向上的动力,妒忌就是建设性力量。

当心六大职业危机 2004年09月03日

职场漫漫长路,危险四伏。认清六大危机,顺利 过关。
作为职场菜鸟,听话和照做,不代表你是个提线木偶,成长潜力,是你最重要的武器,而改变,从来都不迟。学关雎尔的乖和木,你会成长不少。
风格体现了一个人的特点和与众不同。在职场中,风格涉及如何表述与铸造你的职场品牌。
故事要从劳伦·达菲发给上司贝丝·查尔斯的一条短信讲起。
 
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共享单车被毁,素质or管理?
共享单车被毁究竟是公民素质低还是管理不到位呢?您怎么看?
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